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C'est de nouveau l'été ! Pour ceux qui ont des vacances, c'est une période formidable, mais pour les collègues qui doivent travailler, ces mois d'été sont moins agréables. Il peut faire très chaud au bureau et il n'est pas toujours agréable de devoir travailler pendant que d'autres profitent de vacances à la plage ou d'une belle terrasse au soleil.
Nous vous donnons quelques conseils sur la façon dont vous, en tant que HR ou Facility Manager, pouvez rendre la journée de travail de vos collègues (et de vous-même) beaucoup plus agréable.

Lorsque nos oreilles sont exposées à trop de bruit, cela peut avoir des conséquences majeures. Souvent, les dommages à l’oreille sont irréversibles avec pour conséquence l’acouphène (bourdonnement dans les oreilles) ou même la surdité. Que les conséquences des dommages auditifs sur la qualité de vie de quelqu’un ne puissent être sous-estimées est démontré par le passage du « bruit nocif » de la catégorie de risque I à la catégorie de risque III dans le nouveau règlement PPE de 2016.

Nous avons déjà pu profiter d'un beau temps estival pendant quelques semaines. Mais le soleil et la chaleur présentent également des risques pour la santé de tous les travailleurs qui travaillent à l'extérieur. Il y a un risque de déshydratation, d'insolation, de coup de soleil, de coup de chaleur, un risque accru de cancer de la peau, etc. En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la sécurité de vos travailleurs et vous êtes tenu de leur offrir une protection contre ces risques.

Maintenant que le train de la vaccination tourne à plein régime, nous espérons pouvoir bientôt accueillir à nouveau tous nos collègues au sein de l'entreprise.
Leur donner un nouveau départ et les accueillir dans un espace de travail bien rangé et hygiéniquement propre. Il ne s'agit pas seulement d'une obligation légale en vertu du règlement Covid ; un environnement de travail non hygiénique peut également entraîner des problèmes de santé. Il est également beaucoup plus agréable et efficace de travailler dans un espace de bureau propre.

Maintenant que tous les groupes à risque et une grande partie de la population active ont été vaccinés, nous nous dirigeons vers une nouvelle normalité. De nombreuses entreprises travaillent déjà à un redémarrage (partiel) du travail au bureau et à la réduction du travail à domicile. Cependant, cette phase de transition ne se déroule pas toujours aussi bien qu'on l'espérait. Tous les collaborateurs ne sont pas également disposés à retravailler dans un bureau.

Les marchés publics durables ou les marchés publics axés sur l'impact sont en vogue. Et à juste titre ! Les achats peuvent avoir un impact important sur la durabilité. Commençons par définir le sourcing durable ou les achats durables. Les achats durables peuvent être définis comme "l'intégration de facteurs de performance sociale, éthique et environnementale dans le processus de sélection des fournisseurs". C'est clair ; mais comment pouvez-vous, en tant qu'entreprise, mettre en pratique les achats durables ? Quels sont les principes de base et quels sont les avantages pour les personnes, l'environnement et l'entreprise ?

Devez-vous encourager le port d’un masque buccal dans votre entreprise ? Notre politique est axée sur la distanciation sociale car nous considérons qu’il s’agit là de la solution à long terme. Vous pouvez, bien sûr, autoriser le port d’un masque buccal. Si souhaité, les collaborateurs peuvent y pourvoir eux-mêmes.

Un coin café bien conçu crée de la satisfaction et stimule la productivité. De plus, elle facilite l’interaction sociale et dégage du professionnalisme tant pour les clients que pour le personnel. C’est une raison suffisante pour réfléchir à ce que votre coin café peut apporter à votre entreprise et à la manière dont vous pouvez l’aménager pour maximiser son impact.