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À l’heure actuelle, outre de nouveaux modèles, de nombreux appareils électroniques sont également proposés dans une version reconditionnée - un appareil de seconde main qui est remis sur le marché après un processus de révision. Ces variantes reconditionnées sont aussi qualitatives que leurs homologues flambant neufs et, de plus, beaucoup plus intéressantes d’un point de vue écologique et économique - surtout pour les environnements connus pour produire beaucoup de déchets électroniques. Pourtant, les appareils reconditionnés suscitent de nombreuses idées préconçues, qui empêchent pour l’instant leur déploiement à grande échelle dans tous les secteurs. Nous avons effectué quelques recherches et avons pu démentir les trois mythes les plus tenaces.

Pendant la pandémie du Coronavirus, nous avons tous régulièrement travaillé à domicile. Maintenant qu'une grande partie de la population a été vaccinée, de nombreux collaborateurs retournent au bureau. Pourtant, le travail flexible, flex ou hybride ne disparaîtra pas complètement. Les entreprises et les collaborateurs ont fait l'expérience des avantages du travail flexible et veulent désormais combiner le meilleur des deux mondes. Outre une base juridique et structurelle, une bonne organisation pratique du travail flexible est une condition essentielle à sa réussite. Nous vous donnons déjà quelques petits conseils.

L'enseignement s'est numérisé à un rythme rapide ces dernières années, et la crise du Coronavirus n'a fait que renforcer cette évolution. Tous les élèves ne sont pas physiquement présents dans la classe à tout moment : une nouvelle situation qui apporte de nombreux nouveaux défis. Ceux-ci, à leur tour, exigent de nombreuses solutions nouvelles et intelligentes.

Comment traduire vos objectifs de durabilité en une politique et un plan d'action concrets ?
Souvent, quelques interventions et actions simples peuvent faire une grande différence. Nous vous donnons quelques conseils pour démarrer.

L'époque où un environnement de travail devait avoir un aspect professionnel terne et où il n'y avait pas de place pour la détente et les contacts sociaux est révolue. À l'instar des pays nordiques, qui accordent la priorité à la satisfaction et au bonheur au travail, nos pays accordent de plus en plus d'attention à l'aspect convivial du bureau.

C'est de nouveau l'été ! Pour ceux qui ont des vacances, c'est une période formidable, mais pour les collègues qui doivent travailler, ces mois d'été sont moins agréables. Il peut faire très chaud au bureau et il n'est pas toujours agréable de devoir travailler pendant que d'autres profitent de vacances à la plage ou d'une belle terrasse au soleil.
Nous vous donnons quelques conseils sur la façon dont vous, en tant que HR ou Facility Manager, pouvez rendre la journée de travail de vos collègues (et de vous-même) beaucoup plus agréable.

Lorsque nos oreilles sont exposées à trop de bruit, cela peut avoir des conséquences majeures. Souvent, les dommages à l’oreille sont irréversibles avec pour conséquence l’acouphène (bourdonnement dans les oreilles) ou même la surdité. Que les conséquences des dommages auditifs sur la qualité de vie de quelqu’un ne puissent être sous-estimées est démontré par le passage du « bruit nocif » de la catégorie de risque I à la catégorie de risque III dans le nouveau règlement PPE de 2016.