Blog Lyreco
La source d'inspiration pour chaque lieu de travail. Cliquez sur '+' pour voir tous les tags.
Guide & conseils
Un partage optimal des connaissances, partager c’est porter attentions aux autres
En vue de stimuler le potentiel individuel et collectif des travailleurs, le partage optimal des connaissances est crucial. Et bien que de nombreux autres facteurs entrent en ligne de compte, un aménagement adéquat est également important à cet égard.
Guide & conseils
Collaboration active
En raison de la popularité croissante du travail à domicile, le bureau devient de plus en plus un lieu de rencontre ou un espace de co-working plutôt qu’un lieu de travail standard. Cette évolution a un impact majeur sur l’aménagement de nos bureaux car elle nécessite des espaces de brainstorming plus créatifs, des lieux de consultation informelle, des cadres scrum et des espaces sociaux
Guide & conseils
Stimuler la créativité et la réfleion stratégique pendant les réunions
La plupart des conseils pour les réunions standard s’appliquent aussi aux réunions créatives et aux brainstormings. Cependant, ces conseils doivent être complétés avec quelques meilleures pratiques pour stimuler au maximum la création d’idées et la communication.
Guide & conseils
6 façons de motiver les jeunes collaborateurs
Young potentials, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, guerre des talents : ce sont les mots qui circulent le plus souvent dans les conversations sur la nouvelle génération de collaborateurs. Et à juste titre, car aujourd’hui, en tant qu’entreprise, vous devez présenter des arguments solides pour attirer les talents récemment diplômés et continuer à les motiver. Nous avons examiné ce que ces young potentials recherchent vraiment et comment, en tant qu’entreprise, vous pouvez faire la différence.
Guide & conseils
C’est ainsi que vous stimulez la créativité sur le lieu de travail
L’époque où la créativité était uniquement réservée aux personnes qui imaginent des choses pour gagner leur vie est révolue. Aujourd’hui, les experts s’accordent à dire que chaque job requiert des compétences en matière de pensée créative et que la créativité sur le lieu de travail non seulement stimule la productivité, mais a également un effet positif sur la satisfaction au travail. En tant qu’employeur ou teamlead, vous pouvez veiller activement à ce que la créativité de votre team ne stagne pas, par exemple en favorisant les comportements et les situations qui stimulent la créativité. Nous avons répertorié six stimulateurs de créativité uniques.
Guide & conseils
Comment améliorer la coopération dans votre équipe ?
C’est ainsi que vous améliorez la communication et la collaboration au sein de votre équipe. L’une des choses les plus difficiles à faire lorsqu’on gère une équipe, c’est de s’assurer que ses collaborateurs restent motivés, travaillent bien ensemble et continuent de communiquer. Si quelque chose ne va pas, cela peut rapidement entraîner des problèmes tels qu’une planification défaillante ou une mauvaise ambiance sur le lieu de travail. Mais comment faciliter cette collaboration et cette communication en tant que manager ? Et quel impact la crise du Coronavirus a-t-elle eu sur la façon dont les gens travaillent ensemble ? Nous sommes partis à la recherche des informations les plus importantes.
Guide & conseils
Salle de classe ou domicile: comment préparer la salle de classe à un avenir hybride ?
L'enseignement s'est numérisé à un rythme rapide ces dernières années, et la crise du Coronavirus n'a fait que renforcer cette évolution. Tous les élèves ne sont pas physiquement présents dans la classe à tout moment : une nouvelle situation qui apporte de nombreux nouveaux défis. Ceux-ci, à leur tour, exigent de nombreuses solutions nouvelles et intelligentes.
Guide & conseils
À l'aide ! Mes collaborateurs ne veulent pas encore revenir au bureau!
Maintenant que tous les groupes à risque et une grande partie de la population active ont été vaccinés, nous nous dirigeons vers une nouvelle normalité. De nombreuses entreprises travaillent déjà à un redémarrage (partiel) du travail au bureau et à la réduction du travail à domicile. Cependant, cette phase de transition ne se déroule pas toujours aussi bien qu'on l'espérait. Tous les collaborateurs ne sont pas également disposés à retravailler dans un bureau.