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People @ Work by Lyreco

Wir streben danach, sicherzustellen, dass sich alle Menschen bei Lyreco, an allen Arbeitsplätzen und in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wohl, sicher, geschützt und umsorgt fühlen. Als globales Unternehmen, das in lokalen Märkten verankert ist, ist es unser Ziel, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen. 

 

Wir setzen uns dafür ein, die Entwicklung und Karriere der Mitarbeiter des Unternehmens zu unterstützen:

  • Durch die Definition klarer Rollen und Verantwortlichkeiten der Positionen und regelmäßiges Feedback ihrer Vorgesetzten.
  • Indem alle Stellen zunächst für Lyreco-Mitarbeiter geöffnet werden.
  • Durch die Priorisierung von Schulungen und Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich der Schulung von Managern zur Entwicklung ihrer Teams.

Wir bieten ein sicheres und stärkendes Arbeitsumfeld indem wir:

  • zur Arbeitssicherheit aller Lyreco-Mitarbeiter beitragen.
  • Arbeitsabläufe respektieren.
  • in allen Ländern, in denen wir tätig sind, eine Diversitäts- und Inklusionspolitik umsetzen.

Wir ergreifen Maßnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben:

  • Durch die vorrangige Förderung der Bildung auf lokaler Ebene.
  • Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden beim Aufbau von Partnerschaften, die einen Bezug zur Beschäftigung herstellen.
GPS 2022

The Great People Survey Umfrage

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter all unseren Handlungen und Aktivitäten. Deshalb sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie alle Möglichkeiten haben, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und zu gedeihen.  

In den 25 Ländern, in denen wir tätig sind, führen wir regelmäßig die „Great People Survey“ durch, um sicherzustellen, dass wir wissen, was für unsere Mitarbeiter am wichtigsten ist. Wir prüfen ihr Feedback und ergreifen Maßnahmen, um ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz weiter zu verbessern.  

Im Jahr 2026 ist es unser Ziel, dass 90 % der Mitarbeiter berichten, dass sie stolz darauf sind, für Lyreco zu arbeiten.  

woman hiking in mountains

Menschen einbeziehen

Lyreco Pioneers-Programm

Im Jahr 2021 haben wir Lyreco Pioneers ins Leben gerufen - ein internes Unternehmensförderungsprogramm. Das Ziel des Programms ist es, jeden unserer 12.000 Mitarbeiter zu mobilisieren, um Lösungen für wichtige Herausforderungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit zu finden. 

@Nicolas Axelrod

Lyreco for Education

Förderung des gleichberechtigten Zugangs zu Bildung in den ärmsten Ländern

Das vor 15 Jahren ins Leben gerufene Lyreco For Education-Programm sammelt Gelder, um Kindern, die in armen Verhältnissen in Ländern wie Bangladesch, Vietnam, Brasilien, Togo, Madagaskar, Kambodscha und jetzt Äthiopien leben, einen besseren Zugang zu Bildung zu ermöglichen.  

Ziel ist es, durch eine Verbesserung der Bildungsqualität und der Lernbedingungen die Einschulungszahlen zu erhöhen und die Schulabbrecherquote zu senken. 

Das Programm „Lyreco For Education“ bietet unseren Mitarbeitern und Stakeholdern die Möglichkeit, Spenden zu sammeln, um eine gleichberechtigte Bildung zu fördern. Dieser Geist, anderen zu helfen, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. 

Möchten Sie mehr erfahren?

Lesen Sie unseren Bericht zum Thema Nachhaltigkeit

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