People @ Work by Lyreco
Unser Ziel für 2026 ist: 90 % der Mitarbeiter sind stolz darauf, für Lyreco zu arbeiten
Wir setzen uns dafür ein, die Entwicklung und Karriere der Mitarbeiter des Unternehmens zu unterstützen:
- Durch die Definition klarer Rollen und Verantwortlichkeiten der Positionen und regelmäßiges Feedback ihrer Vorgesetzten.
- Indem alle Stellen zunächst für Lyreco-Mitarbeiter geöffnet werden.
- Durch die Priorisierung von Schulungen und Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich der Schulung von Managern zur Entwicklung ihrer Teams.
Wir bieten ein sicheres und stärkendes Arbeitsumfeld indem wir:
- zur Arbeitssicherheit aller Lyreco-Mitarbeiter beitragen.
- Arbeitsabläufe respektieren.
- in allen Ländern, in denen wir tätig sind, eine Diversitäts- und Inklusionspolitik umsetzen.
Wir ergreifen Maßnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben:
- Durch die vorrangige Förderung der Bildung auf lokaler Ebene.
- Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden beim Aufbau von Partnerschaften, die einen Bezug zur Beschäftigung herstellen.
Great People Survey Umfrage
Lyreco Menschen sind die treibende Kraft hinter all unseren Handlungen und Aktivitäten. Wir verpflichten uns, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie gedeihen können, sowie die besten Möglichkeiten zum Wachstum und zur Weiterentwicklung.
Wir machen es zu einer Ehre, unseren Mitarbeitern zuzuhören und Maßnahmen zu ergreifen, um ihr Arbeitsleben zu verbessern. Aus diesem Grund führen wir jedes Jahr eine Great People Survey Umfrage in allen 25 Ländern durch, in denen wir tätig sind.
Im Jahr 2026 wollen wir erreichen, dass 90 % unserer Mitarbeiter stolz darauf sind, bei Lyreco zu arbeiten.
Wir bieten eine sicheren Arbeitsplatz
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Wir stellen sicher, dass das Arbeitsumfeld aller Lyreco-Mitarbeiter den von einem verantwortungsvollen Arbeitgeber erwarteten Wohlbefindens- und Sicherheitskriterien entspricht.
Menschen einbeziehen
Lyreco Pioneers-Programm
Im Jahr 2021 haben wir Lyreco Pioneers ins Leben gerufen - ein internes Unternehmensförderungsprogramm. Das Ziel des Programms ist es, jeden unserer 12.000 Mitarbeiter zu mobilisieren, um Lösungen für wichtige Herausforderungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit zu finden.
Lyreco for Education
Förderung des gleichberechtigten Zugangs zu Bildung in den ärmsten Ländern
Das Programm „Lyreco For Education“ wurde vor 15 Jahren gegründet und sammelt Spenden, um in Armut lebenden Kindern in Bangladesch, Vietnam, Brasilien, Togo, Madagaskar und Kambodscha einen besseren Zugang zu Bildung zu ermöglichen. Ziel ist es, die Einschulungszahlen zu erhöhen und die Abbrecherquoten zu senken, indem die Qualität der Bildung und die Lernbedingungen verbessert werden.
„Lyreco For Education“ bietet unseren Mitarbeitern und Stakeholdern die Möglichkeit, sich an der Mittelbeschaffung zur Förderung einer gleichberechtigten Bildung zu beteiligen. Dieser Geist, anderen zu helfen, ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur von Lyreco.
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Bleiben sie in unserem Team sie selbst!
