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Human Resources Business Partner F/H

At Lyreco we all share a common goal to strive for passion, excellence, respect and agility. We are proud to be the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world
We are committed to the development of our employees and we aim to achieve that by creating a culture that inspires and empowers.

Are you seeking a new challenge? This offer might be for you!

Human Resources Business Partner F/H

Lyreco, c’est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d’hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle… Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients.

Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Lyreco Management est le holding du groupe Lyreco, support de toutes les entités, avec des sièges sociaux à Marly (nord de la France), Gdansk, Amsterdam et Dordrecht.

A Marly (FR), nous recherchons deux généralistes RH dynamiques et curieux, dotés de solides compétences et d'une bonne connaissance de la réglementation française en matière de RH, pour être la personne de référence pour tous les besoins en RH de notre équipe professionnelle et internationale. En consultation avec la hiérarchie, ils fourniront des conseils quotidiens en matière de RH à leur périmètre de managers.

Ils seront rattachés au directeur de Lyreco Management People & Culture et feront partie d'une équipe RH internationale.

Vos missions principales

En tant que HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers afin de renforcer leurs capacités en matière de ressources humaines, de planifier et gérer les talents et de développer des approches permettant d'atteindre les objectifs organisationnels communs. Pour ce faire, vous devrez notamment :

  • Veillez au bon déroulement de tous les processus RH

  •  Fournir des rapports de gestion et des rapports juridiques (rapports mensuels sur les RH et préparation de statistiques sur les absences, la rotation du personnel, etc.)

  •  Gérer, adapter et mettre en œuvre toutes les politiques du groupe relatives au cycle de vie des employés en ce qui concerne le recrutement, l'intégration et l'exclusion, les consultations des employés, les processus annuels, les avantages, l'apprentissage et le développement, la gestion des performances, les réunions régulières, etc.

  •  Contribuer à la bonne utilisation/adoption de notre outil RH, Workday.

  •  Fournir un soutien et un service dans les activités de rémunération telles que les données du marché, les enquêtes salariales, l'évaluation des postes, l'administration des salaires annuels et les activités de développement et de versement des primes.

  •  Assurer la conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD) et la législation pertinente.

  •  Prendre part aux discussions avec les représentants

  •  Participer à divers projets, événements et initiatives en matière de RH.

  •  Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Marly (France), Gdansk (Pologne) et Amsterdam (Pays Bas) concernant les sujets RH généraux de Lyreco Management.

Vous êtes :

  •  Titulaire d’un Master en RH, droit ou économie

  •  Une bonne connaissance du droit du travail français est indispensable

  •  Niveau d'anglais courant (écrit et oral)

  •  Attitude positive, axée sur les résultats, et sens aigu du travail en équipe.

  •  Approche de travail structurée et souci du détail

  •  Excellentes aptitudes à la communication

  •  Capacité à s'organiser et à établir des priorités.

  •  Maîtrise de l'utilisation d'un PC (principalement MS Outlook, Excel, Word et Powerpoint)

  •  Expérience avec Workday est un grand plus

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d’évolutions internes (26% des recrutement issus de la mobilité interne en 2021)

  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels

  • Prime de participation

  • Salaire entre 40 et 55K€ selon profil et expérience

  • Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise)

  • Télétravail possible 2j/semaine après période d’essai

Notre processus de recrutement :

  • Un échange par téléphone avec Magda ou Cyprien, chargé(e) de recrutement, pour valider les prérequis

  • Un entretien avec votre manager Edouard

  • Une rencontre découverte de l’environnement

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  •  Un salaire compétitif 40-55K + bonus en fonction du niveau d'expérience.

  •  La possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine, après la période d'essai.

  •  Travailler dans un environnement et un lieu de travail international

  • 25 CP + 10 RTT

  • Abonnement transport 50%

Est-ce le challenge que vous recherchiez ? Envoyez une brève lettre de motivation et un CV. Si vous êtes le candidat idéal pour nous, nous serons ravis de vous rencontrer. Si vous êtes un Junior HR Business Partner ou un HR Officer à la recherche d'une nouvelle étape, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Ce poste est ouvert à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur âge, leur sexe, leur capacité physique ou leur orientation sexuelle.

    

« Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. »