Tilbage
Søg din karrieremulighed

MId Market Sales Manager Nord Ovest

At Lyreco we all share a common goal to strive for passion, excellence, respect and agility. We are proud to be the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world
We are committed to the development of our employees and we aim to achieve that by creating a culture that inspires and empowers.

Are you seeking a new challenge? This offer might be for you!

Riportando al Regional Sales Manager, la risorsa avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e profittabilità definiti dalla Direzione Small Medium Business presidiandone i relativi KPI.

Avrà altresì il compito di gestire l’intero percorso di formazione e sviluppo del Team di Mid Market Account Managers, potenziandone non solo le skills commerciali ma anche le competenze manageriali. Infine sarà chiamato/a a ricoprire ruoli di responsabilità in ambito di project management.

PRINCIPALI RESPONSABILITA':

  • Assicurare i risultati di vendita, margine e sviluppo del business in linea con i target attesi ed attraverso un’efficace gestione e coordinamento del Team;

  • Motivare ed accrescere le competenze del Team attraverso frequenti affiancamenti ed attività di coaching;

  • Analizzare il potenziale di mercato orientando la strategia di business in sinergia con il Commercial Data Analyst e la direzione vendite;

  • Promuovere e implementare le politiche commerciali sia attraverso attività sul campo che tramite i meeting istituzionali;

  • Garantire l’aggiornamento dei trend di sviluppo della propria Area, dell’attività dei concorrenti e delle iniziative di marketing (cataloghi, promozioni ecc…), informando costantemente la Direzione;

  • Assicurare la formazione on the job ed in aula coerentemente con i piani di sviluppo delle performances emersi nella Annual Performance Development Review;

  • Saper coniugare al meglio il raggiungimento delle performances con lo sviluppo di un contesto di lavoro stimolante in cui le persone si sentano protagoniste e possano esprimere il meglio di sé.

REQUISITI E COMPETENZE:

  • Laurea o cultura equivalente

  • Esperienza consolidata nella vendita diretta e nella gestione di un teamLeadership, autorevolezza personale e professionale

  • Pianificazione, Programmazione e Organizzazione delle attività;

  • Problem solving

  • Digital Mindset

  • Efficaci doti di comunicazione, motivazione e di “team building”

  • Orientamento a lavorare in una struttura dinamica, ambiziosa, con elevata pressione commerciale

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office

  • E’gradita la conoscenza della lingua Inglese

  • Residenza preferibilmente in Lombardia