Tilbage
Søg din karrieremulighed

Talent Officer

At Lyreco we all share a common goal to strive for passion, excellence, respect and agility. We are proud to be the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world
We are committed to the development of our employees and we aim to achieve that by creating a culture that inspires and empowers.

Are you seeking a new challenge? This offer might be for you!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Lyreco is een continue groeiende organisatie en hecht veel waarde aan een goede employee experience. Wil jij daar een bijdrage aan leveren en werken in een organisatie die haar medewerkers op de eerste plaats zet? Dan is Lyreco op zoek naar jou.

  • Je bent samen met de Talent Manager verantwoordelijk voor recruitment; je schrijft dé vacaturetekst die kandidaten over de streep trekt, zet ‘out of the box’ wervingsacties op en je voert sollicitatiegesprekken met interne en externe kandidaten. Daarbij houd je nauw contact met de hiring manager, leg je alles administratief goed vast en rapporteer je intern over de status van de vacatures.

  • Daarnaast zorg je voor een continu pipeline van kandidaten voor alle openstaande vacatures en samen met de Talent Manager organiseer je rekruteringscampagnes en wervingsinitiatieven rond Employer Branding (job dagen hogescholen, careerevents,..)

  • Je ondersteunt de Talent Manager Benelux in allerlei talent gerelateerde projecten en op het gebied van Talent Management.

  • Op basis van input van de line manager, maak je de advertentie op en lanceer je de vacature naar alle voorziene kanalen (job sites, Lyreco website, social media,….)

  • Je gaat proactief op zoek naar gepaste kandidaten en bent een kei in het vinden en aantrekken van talent.

  • Je zorgt voor een eerste accurate screening van CV’s (al dan niet telefonisch) aan de hand van de vooraf bepaalde criteria. Je motiveert de kandidaten waarmee je in contact bent.

  • In een tweede fase, maak je een shortlist en presenteer je deze aan de Talent Manager en/of doe je eerste gesprekken. Je plant na overleg de gesprekken in en beheert de agenda.

  • Je volgt al de kandidaten nauw op en blijft de SPOC gedurende het hele aanwervingsproces.

  • Je checkt de referenties van kandidaten in finale fase.

  • In overleg met de Talent Manager zet je vacatures uit bij interimkantoren.

  • Je beheert ons rekruteringssysteem WorkDay en wordt de expert in de werking hiervan.

  • Je volgt het Recruitment Status Report en de vastgestelde Key Performance Indicators op voor real time reporting.

  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van je persoonlijke targets en je rapporteert op regelmatige basis uw activiteiten.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een Bachelor diploma en minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van recruitment.

  • Een eerste ervaring als Resourcer in een werving en selectiekantoor is een plus.

  • Je bent goed in timemanagement en multi-tasken is je tweede natuur!

  • Je bent ordelijk, nauwkeurig en hebt oog voor detail.

  • Je bent resultaatgericht en gedreven om kwalitatief werk te leveren.

  • Je werkt zelfstandig, pro actief en je hebt een sterke en energieke persoonlijkheid, met een positieve grondhouding.

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (tweetalig FR/NL) en je bent een team player.

  • Je bent integer en discreet; je aanpak vraagt een persoonlijke en kwalitatieve benadering, mét de nodige discretie, van iedere kandidaat.

  • Je bent een digital native en kan je vlot werken met aller informaticatoepassingen. (Outlook, Excel, Powerpoint...). Ervaring met WorkDay is een pré.

  • Je hebt excellente kennis van en interesse in social media zoals LinkedIn, Facebook, …

Wat bieden wij?

  • Een dynamische, enthousiaste en flexibele werkomgeving. 

  • Een voltijdse & uitdagende job in een internationale werkomgeving waarin jij jezelf persoonlijk en professioneel kan ontwikkelen.

  • Een marktconforme verloning.  

  • Een ruim opleidingspakket om jou als lid van de Lyreco familie verder te ontwikkelen.  

  • 20 wettelijke vakantiedagen de mogelijkheid tot het vergaren van 6 extralegale verlofdagen.

  • Een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, (bij opstart als interim) en een groeps- en hospitalisatieverzekering (na vast contract).

  • En natuurlijk, toffe collega’s die je uitnodigen je authentieke zelf te zijn!