
Blogit & uutiset

Blogit
DiSC® auttaa muutostilanteen stressinhallinnassa
Miten sinä reagoisit kuullessasi, että työpaikan etätyöpolitiikkaa ollaan muuttamassa? Haluaisitko vain saada nopeasti selville muutoksen pääkohdat ja päättää sen perusteella, mitä mieltä olet asiasta? Vai haluaisitko ehdottomasti saada nähtäväksesi koko politiikan, jotta voisit rauhassa analysoida läpi kaikki yksityiskohdat?

Blogit
Henkisen työhyvinvoinnin ABC
Työhyvinvoinnista puhuttaessa keskitytään usein enemmän sen fyysiseen puoleen, vaikka psyykkinen hyvinvointi tarvitsee yhtä lailla huolenpitoa. Ihmisen keho ja mieli vaikuttavat toinen toisiinsa, joten keho saattaa joskus oireilla myös psyykkisistä syistä.

Blogit
Ämpärit ja lapset maailman vastakkaisilla laidoilla
”Missä jono, siellä ämpäreitä!” Nähtäväksi jää, millainen jono muodostuu – turvavälit huomioiden – People & Culture -osastollemme, kun henkilöstö pääsee noutamaan varaamiaan ämpäreitä.

Blogit
Tue työntekijöidesi hyvinvointia
Henkilöstön hyvinvoinnin tulee olla niin pienen kuin suurenkin organisaation prioriteetti. Vastuu työhyvinvoinnista on aina jaettu sekä työntekijän että työnantajan kesken.

Blogit
Tulevaisuuden työelämä ja sen odotukset
Oletko koskaan miettinyt, mitä nykyinen, ja oletettavasti kiihtyvä, muutosvauhti aiheuttaa pitemmän päälle työelämälle ja sen myötä ihmisille ja yrityksille? Miten muuttuvat osaamis- ja koulutustarpeet?

Blogit
Asiakkaan arvot ostopäätöksen perustana
Kaupan ikkunassa kiiltää rannekello, josta olet haaveillut jo pitkään. Hetken sitä ihailtuasi astut sisään kauppaan tutkimaan kelloa tarkemmin. Muuten täydellisessä rannekellossa on vain yksi miinus: se on melko kallis.

Blogit
Johda työhyvinvointia ja nauti tuloksista
Ihmiset liittävät hyvin erilaisia merkityksiä työn tekemiseen. Joillekin se on elämäntapa, toisille keino tienata rahaa, ja suurimmalle osalle jotain siltä väliltä. Ihminen käyttää elämästään kymmeniätuhansia tunteja työntekoon.

Blogit
Hyvä tiimihenki on menestyksen avain
Tiimityöskentelytaidot ovat tuiki tarpeellisia useissa työrooleissa, ja ehkä tärkein yhdessä työskentelemisen onnistumiseen vaikuttava tekijä on tiimihenki. Tiimillä on usein nimetty johtaja, mutta hän ei ole yksin vastuussa yhteishengestä, vaan jokaisella tiimin jäsenellä on oma vastuunsa sen ylläpidosta.