Ihmiset
Tarjoa paras työntekijäkokemus, jotta työntekijämme voivat tarjota parhaan asiakaskokemuksen
Lyreco pitää työntekijöiden huippuosaamista edellytyksenä huippulaatuiselle asiakaskokemukselle. Työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää Lyrecolle.
Uskomme kulttuuriin, joka arvostaa työntekijöitämme ja inspiroi heitä olemaan parhaimmillaan Tässä arvoillamme – Passion, Excellence, Agility ja Respect – on keskeinen rooli.
Uskomme, että paras yhdistelmä syntyy huippuosaavista, motivoituneista ihmisistä yhdistettynä huipputekniikkaan.
YK: n kestävän kehityksen tavoite, jota edistämme.
Ihmiset – Avainluvut
52 päivää
Rekrytointiaika mitataan siitä, mistä lähtien työnhaku aloitettiin(RR) siihen asti, kun henkilö on valittu.
12,34 %
Työntekijöiden vaihtuvuus lasketaan jakamalla yrityksestä lähteneiden työntekijöiden määrä keskimääräisellä työntekijämäärällä tietyllä ajanjaksolla.
AVAINTOIMENPITEET
- Kestävän kehityksen mukainen työskentelymalli
- Työhyvinvoinnin huomioiminen
- Toimenpiteet, jotka lisäävät osallistuttamista ja monimuotoisuutta
Lyrecossa haluamme, että kaikkia ihmisiä kohdellaan tasapuolisesti, ilman syrjintää. Tämä on myös yksi avainkohta palkkapolitiikassa.
Viimeisimmät aloitteet konsernitasolla
Haluatko meille töihin?
Lue lisää
Monimuotoisuus ja sosiaalinen osallistaminen
