Business Developer BtoB (F/H) - Orléans

Bonjour !  

Je suis Sophie, Cheffe des Ventes Mid-Market chez Lyreco France.

Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Business Developer/Acquisitions (H/F) pour aller à la conquête de clients Mid Market (100 à 500 salariés) au sein de la région Centre Val de Loire et de la Grande couronne Parisienne.

Qui sommes-nous ? 

Lyreco, c’est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail.  

Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d’hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle…

Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients. 

Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Vos missions principales  :

- Prospecter des cibles moyennes entreprises et industries (100 à 500 salariés) ;

- Prendre des rendez-vous et mener les entretiens de prospection ;

- Communiquer avec les différents acteurs internes sur l'avancée des dossiers ;

- Proposer un plan de progression et mettre en avant les avantages de la relation avec Lyreco ;

- Rédiger les courriers et formaliser les éléments à destination des prospects ;

- Transmettre un dossier complet aux ingénieurs commerciaux, à la suite de la vente (terme de l'accord, stratégie adoptée, actions à mettre en œuvre, ..) ;

- Gérer et coordonner les actions relatives au déploiement de l'accord ;

- Suivre les engagements pris par l'entreprise et le nouveau client pour optimiser le taux d'implémentation (rapidité, objectifs qualitatifs et quantitatifs).

Ce poste ne nécessite pas des déplacements quotidiens, nous sommes sur une activité hybride et un travail en collaboration avec un ingénieur commercial.

Vous êtes : 

-Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste orienté « Prospection » ? ;

-Vous maîtrisez les techniques de prospection et de la découverte client ? ;

-La négociation client n’a aucun secret pour vous et vous vous montrez capable de vous adapter à tout type d’interlocuteur ? ;

-Au-delà de vos compétences métier, vous vous distinguez par votre ténacité, votre capacité à vous organiser et votre autonomie ? ;

-Et surtout : vous êtes attiré par nos offres de services et produits ?

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Parcours d’intégration et de formation dédié 

• Statut cadre  

• Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration  

• Salaire fixe + variable

• Bonus annuel 

• Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable  

• Suivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d’évolutions internes (26% des recrutements issus de la mobilité interne en 2021) 

• Prime de participation 

Notre processus de recrutement :  

• Un échange par téléphone avecClaire, chargée de recrutement, pour valider les prérequis ;

• Un entretien avec votre manager et Claire.

• Un dernier entretien avec votre manager et votre potentielle future N+2.

Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n’hésitez plus et postulez ! 😊 

En complément , voici le lien vers le webinar vous donnant davantage de clés sur ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=XUGNycTaOzg.

« Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.".