People
Unser Ziel für 2026 lautet: 90 % unserer Mitarbeitenden sind stolz, bei Lyreco zu arbeiten.
Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitenden kontinuierlich eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen und zu dem Wohl der Gemeinschaften beizutragen, in denen wir tätig sind:
- Wir verpflichten uns, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz zu bieten – und zwar Zeit und Raum zum Lernen und Wachsen.
- Wir wollen für unsere Mitarbeitenden ein sicheres und förderliches Arbeitsumfeld schaffen.
- Wir unterstützen lokale Initiativen, um einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft auszuüben. Gleichzeitig fördern wir weltweit die Bildung von Kindern im Rahmen unseres globalen Programms „Lyreco For Education“.
Wir bieten unseren Talenten die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten, legen besonderen Wert auf Lernen und Entwicklung, tragen zu sicheren Arbeitsplätzen bei, fördern nachhaltige Programme und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich sozial zu engagieren – dies sind einige Beispiele dafür, wie wir unseren Worten Taten folgen lassen.
Great People Survey
Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unseren Handlungen bei Lyreco. Es ist unsere Aufgabe und unser Ziel, ihnen ein Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Entfaltung, Weiterentwicklung und Wachstum zu schaffen.
Es ist uns eine besondere Angelegenheit, unseren Mitarbeitenden zuzuhören und Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes zu ergreifen. Aus diesem Grund führen wir jedes Jahr – wie in allen anderen 24 Ländern, in denen Lyreco tätig ist – eine Umfrage unter unseren Mitarbeitenden durch.
Bis zum Jahr 2026 wollen wir erreichen , dass 90% der Mitarbeitenden stolz sind, bei Lyreco zu arbeiten.
Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes
Unser wichtiges Anliegen ist die Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir sorgen dafür, dass ihr Arbeitsumfeld den Kriterien für Sicherheit und Wohlbefinden entspricht, die von uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber erwartet werden
Unsere Mitarbeitenden fördern
Unser Innovationsprogramm Lyreco Pioneers
Im Jahr 2021 hat das Innovationteam der Lyreco Gruppe in Frankreich Lyreco Pioneers ins Leben gerufen – ein internes Programm, das sowohlunsere 720 Mitarbeitenden in Deutschland als auchunsereKollegen weltweitmobilisiert, Lösungen für die zentralen Herausforderungen von Lyreco im Bereich Nachhaltigkeit zu entwickeln.
Zwei zentrale Herausforderungen:
- Welche neuen Produkte oder Services können wir entwickeln, die unseren Kunden helfen, nachhaltigere Entscheidungen zu treffen?
- Welche neuen internen Prozesse oder Arbeitsweisen können uns dabei helfen, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren?
Die Ergebnisse aus 2021:
- 35 der 261 eingereichte Ideen aller 25 Ländergesellschaften kamen aus Deutschland - das macht Lyreco Deutschland im internationalen Vergleich zum Spitzenreiter
- 1 Jury aus Experten – darunter auch unser Customer Experience Director
- 6 Teams, die für die Teilnahme an der Incubation Phase des Programms ausgewählt wurden – darunter eine unserer Sales-Mitarbeitenden von Lyreco Deutschland
- 1 Pitch pro Team
- 1 Gewinneridee, dessen Umsetzung gefördert wird
Die Gewinneridee
Die Gewinneridee ist die Entwicklung eines Nachhaltigkeits-Dashboards, auf dem unsere Kunden die Auswirkungen (CO2-Emissionen) der Produkte, die sie bei uns kaufen, sehen können. Das Dashboard ermöglicht Kunden zukünftig, Ziele zu setzen und Strategien zur Reduzierung ihrer Emissionen umzusetzen.
Es geht weiter!
Lyreco Pioneers ist zu einem jährlichen Programm geworden, zu einem Meilenstein im Lyreco-Kalender und eine Chance für alle Mitglieder der Lyreco-Familie, an der Entwicklung neuer Lösungen für unsere größten Herausforderungen mitzuwirken.
Das Innovationsteam der Lyreco Gruppe arbeitet weiterhin eng mit dem Team für Nachhaltigkeit zusammen, um Innovationen in diesem wichtigen, geschäftskritischen Bereich zu unterstützen und zu ermöglichen.
Lyreco For Education
Förderung eines gleichberechtigten Bildungszugangs in entwicklungsschwachen Ländern
Das Engagement für wohltätige Zwecke ist Teil unserer Unternehmenskultur. Im Rahmen des Programms Lyreco For Education organisieren wir bei Lyreco Deutschland sowie unseren anderen Ländergesellschaften Spendenaktionen, wie z. B. Mitarbeiterbasare und Adventstombolas, um Kindern aus armen Lebensverhältnissen einen besseren Zugang zu Bildung zu ermöglichen.
Das Ziel dieses Programmes ist die Erhöhung der Einschulungsrate und Senkung der Schulabbrecherquote durch eine Verbesserung der Bildungsqualität und Lernbedingungen.
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