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以人為本

致力提供卓越的員工體驗

Lyreco深信員工享受工作、得到卓越的體驗才能令客戶獲得稱心如意的服務。因此,Lyreco非常重視員工的身心靈健康。

Lyreco深信員工享受工作、得到卓越的體驗才能令客戶獲得稱心如意的服務。因此,我們非常重視員工的身心靈健康。

熱誠、卓越、尊重靈活,促使我們支持和鼓勵員工做到最好。

我們結合人才、技術和企業社會責任戰略,令員工和客戶都能夠輕鬆享受每個工作天。

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我們為聯合國可持續發展目標作出的貢獻。

sustainability

以人為本 - 主要指標

40.6日

招聘時間

招聘時間是從收到工作申請 (RR) ,直至完成招聘過程、候選人正式受聘期間所須時間。

turnover people

18.73%

流失率

員工流失率是指在特定期間內,離職員工人數佔平均在職員工人數的比率。

people
2.24%
缺席

重點行動

  1. 培養員工的環保意識
  2. 注重員工福利,保障員工身心靈健康
  3. 實踐包容性和多元化措施
OFFICE COLLABORATIVE WORK

我們希望Lyreco全體員工受到平等的對待,在零歧視的工作環境愉快工作。我們致力確保所有員工不論性別年齡,都得到平等的待遇,這是作為負責任僱主的應有責任。

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