Pessoas
Oferecer a melhor experiência ao colaborador para conseguir a máxima satisfação do cliente
Na Lyreco, acreditamos que a excelência como colaboradores é um requisito para alcançar a excelência para com o cliente. O bem-estar do colaborador tem a máxima prioridade na Lyreco.
Acreditamos numa cultura que valoriza os nossos colaboradores e os motiva a concretizar todo o seu potencial. Os nossos principais valores de Paixão, Excelência, Respeito e Flexibilidade têm um papel fundamental nisto.
Através de uma imbatível combinação de pessoas, tecnologia e da nossa estratégia de responsabilidade social corporativa, queremos proporcionar um ótimo dia de trabalho aos nossos clientes e colaboradores.
Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas para que contribuímos.
Pessoas – Indicadores-chave 2020
52 dias
O tempo até a contratação é medido pelo cálculo do tempo decorrido desde que se recebe a solicitação de emprego (RR) até que o candidato aceite a oferta. Isto para cada posto ocupado durante o período medido.
12,34%
A taxa de rotatividade de funcionários é calculada dividindo-se o número de colaboradores que deixaram a empresa pelo número médio de colaboradores ativos na empresa num determinado período de tempo.
AÇÕES PRINCIPAIS
- Iniciativas ecológicas e de baixo impacto entre os nossos colaboradores
- Verdadeiro bem-estar no trabalho
- Inclusão e medidas para a diversidade
Na Lyreco, queremos que todas as pessoas sejam tratadas por igual, sem qualquer tipo de discriminação. Garantir que a forma como todas as pessoas da Lyreco são tratadas é independente de questões relativas ao género e também trabalhar para erradicar a diferença de vencimentos médios entre homens e mulheres, são elementos-chave do nosso compromisso responsável.