Entra a far parte di un’azienda responsabile
In Lyreco ogni decisione è presa e orientata pensando alla sostenibilità. Ne teniamo conto ogni giorno, a tutti i livelli e per qualsiasi scelta relativa all’ambiente, alle nostre persone, ai nostri clienti e fornitori.
In Lyreco, puntiamo a raggiungere una crescita responsabile unendo la Customer Excellence alla sostenibilità. Il nostro obiettivo è portare tale ambizione al livello successivo, impegnandoci a sviluppare entro il 2025 soluzioni di lavoro completamente “circolari” per i nostri clienti in tutto il mondo.
Scopri il nostro impegno verso l’economia circolare in 5 punti:
LA QUOTIDIANITÀ CONDIVISA
Lyreco è fatta soprattutto di persone. Moltissime sono le iniziative nate proprio dalla sollecitazione e dalle proposte che le persone hanno rivolto all’azienda.
Lyreco da parte sua lavora continuamente per rinnovare la fiducia, l’entusiasmo, la motivazione e la compartecipazione che rendono il varcare la soglia dell'azienda un’esperienza unica.
Crediamo che il benessere delle persone, inteso come soddisfazione e piacevolezza nello svolgere il proprio lavoro e nello stare insieme, sia un elemento fondamentale per garantire il successo di un’impresa. Quando l’ambiente di lavoro è gradevole aumenta la capacità individuale e collettiva non solo di essere contributivi professionalmente ma anche di affrontare nuove sfide.
Per questa ragione cerchiamo quotidianamente di mantenere una cultura basata sull’inclusione e la compartecipazione creando eventi e iniziative che possano agevolare queste condizioni.
Alcuni esempi?
Il programma WELLBEING ON: nato con l’intento di favorire il raggiungimento di un benessere a 360° per tutti i nostri dipendenti. Un programma che vuole insegnare a ristabilire un sano scambio con l’ambiente esterno per acquisire equilibrio personale, calma ed energia fisica e mentale. Con la guida di professioniste del fitness, della nutrizione e di mindfulness abbiamo appreso delle pratiche per rinvigorirci nella nostra quotidianità. Un’iniziativa pensata e realizzata sulla base delle esigenze della popolazione aziendale perché Lyreco è sicurezza sul lavoro, ma anche salute e benessere.
ONBOARDING: Ogni dipendente entrato in azienda viene accompagnato nel suo percorso di inserimento in azienda con programmi dedicati che si sviluppano sia in digitale che in presenza con l’obiettivo di acquisire tutte le conoscenze e competenze utili per arrivare, in poco tempo, a essere parte integrante dell’azienda sia a livello organizzativo che culturale.
LFE: Attraverso il programma Lyreco For Education, i dipendenti di Lyreco sviluppano attività di fundraising volte ad offrire un migliore accesso all’istruzione ai bambini che vivono in condizioni di povertà. Questo programma non permette solo di raggiungere nobili scopi ma, attraverso svariate iniziative, permette di stare insieme, collaborare, aumentare la conoscenza di altri colleghi e fare squadra per un obiettivo comune.
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