People by Lyreco

People

Il nostro obiettivo per il 2026 : il 90% dei dipendenti è orgoglioso di lavorare per Lyreco

Ci impegniamo ad offrire ai nostri dipendenti una sempre migliore qualità della vita lavorativa e ci prendiamo cura delle comunità nelle quali operiamo:  

  • Sostere lo sviluppo dei dipendenti di Lyreco offrendo più di un impiego, una carriera in Lyreco.  
  • Aspirare a fornire una vita lavorativa sicura e stimolante per tutti i nostri dipendenti  
  • Intervenire per avere un impatto positivo sulle comunità dei paesi dove operiamo e per supportare l’educazione grazie al nostro programma globale «Lyreco for Education»

Esponiamo i talenti alla mobilità interna, diamo priorità ad apprendimento e sviluppo attraverso la creazione di una Lyreco academy, favoriamo posti di lavoro sicuri, fondiamo programmi di sostenibilità e incoraggiamo i nostri dipendenti ad essere coinvolti nelle nostre comunità locali.

 

GPS Lyreco

Great People Survey

Le Persone di Lyreco sono la forza trainante dietro tutte le nostre azioni ed attività. Ci impegniamo ad offrire loro un ambiente di lavoro nel quale possano crescere ed evolvere.

Ascoltare i nostri dipendenti ed agire per migliorare la loro vita lavorativa è il motivo per cui ogni anno, conduciamo la Great People Survey in tutti i 25 paesi dove operiamo. 

Nel 2026, il nostro obiettivo è di raggiungere il 90% di dipendenti orgogliosi di lavorare per Lyreco. 

PPE Intersafe Lyreco

Fornire un posto di lavoro sicuro

La nostra preoccupazione principale quando si tratta delle nostre persone riguarda la loro sicurezza. Ci assicuriamo che l’ambiente di lavoro di tutti i dipendenti di Lyreco corrisponda ai criteri di benessere e sicurezza che ci si aspetta da un datore di lavoro responsabile. 

Dare voce alle persone

Programma Lyreco Pioneers

Nel 2021, Lyreco Innovation ha lanciato Lyreco Pioneers – un programma interno che cerca di coinvolgere i nostri 12000 dipendenti nel proporre soluzioni alle sfide chiave relative alla sostenibilità. 

2 sfide principali

  • Quali nuovi prodotti o servizi potremmo creare per aiutare i nostri clienti a fare scelte più sostenibili
  • Quali nuovi processi interni o modalità di lavoro potrebbero aiutare Lyreco a ridurre il suo impatto sull’ambiente 
Risultati
  • 261 proposte da 25 filiali di Lyreco 

  • 1 giuria di esperti 

  • 6 team scelti per implementare le proposte 

  • 1 tema per team  

  • 1 idea vincente 

Pioneers Lyreco

L’idea vincente

Creazione di una Sustainable Dashboard – dove i nostri clienti possano vedere l’impatto (emissioni di CO2) dei prodotti che acquistano da Lyreco. Essa consentirà loro anche di stabilire target e impiegare strategie per ridurre le proprie emissioni.  

Pioneers Lyreco 2022

Passi successivi

Lyreco Pioneers diverrà un programma annuale, un momento fondamentale per ogni dipendente per proporre nuove soluzioni alle nostre sfide più importanti.

Lyreco Innovation continuerà a lavorare a stretto contatto con la Sostenibilità per supportare e favorire innovazioni in quest’area di business.

Impegno Sociale Lyreco for Education

Lyreco for education

Supportare un equo accesso all’educazione nei paesi più poveri

Impegnare i nostri dipendenti nel dedicare tempo ad attività di beneficienza fa parte della cultura di Lyreco. Attraverso il programma Lyreco For Education, i dipendenti sviluppano azioni di raccolta fondi per dare a bambini che vivono in condizioni di povertà un migliore accesso all’educazione.

L’obiettivo è di aumentare le iscrizioni e ridurre il tasso di abbandono scolastico con il miglioramento della qualità dell’educazione e delle condizioni di apprendimento.
I fondi sono raccolti attraverso varie attività ed iniziative nelle nostre filiali internazionali.

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