Mid Market Executive

At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden von 100 bis zu maximal 299 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Betreuung und anschließende Entwicklung und das Wachstum bestehender Kunden mit bis zu 299 Mitarbeitern
• Ausbau bestehender Kunden durch Analyse deren Bedürfnissen und möglichen Potentialen
• Identifizierung von Potentialen anhand von am Markt zugänglichen Informationen, Analyse des Marktpotenzials und selbstständiges kontaktieren dieser Potentiale
• Erstellung von Produkt-, Preisangeboten und Servicelösungen, um das volle Potenzial neuer und bestehender Kunden auszuschöpfen
• Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen (Kundendienst, Logistik, Marketing), um die erforderlichen Informationen zur Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen und Lösungen zu erhalten
• Verantwortung für Prozesse in Bezug auf Management, Entwicklung und Kundenbetreuung
• Verantwortung die budgetierten Wachstumsziele zu erreichen
• Regelmäßiges Reporting an den direkten Vorgesetzten

Kandidatenanforderungen

•  Erfahrung im B2B-Geschäft mit hervorragenden Ergebnissen
• Ausgeprägte Eigenschaft zur Gewinnung neuer Kunden, um die Wachstumsstrategie umzusetzen
• hohe Motivation die Verkaufsziele zu erreichen
•  Hervorragende Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
•  Zeitmanagement - effektive Planung, Verhandlung und Einhaltung von Fristen
•  Starkes Geschäftsdenken - Proaktivität, Empathie für den Kunden und die Geschäftsprozesse, Fähigkeit gute und praxistaugliche Lösungen zu finden
•  Fähigkeit zur umfassenden Verantwortung für das anvertraute Verkaufsgebiet
•  Wohnsitz in der Region
•  Teamgeist
•  Englischkenntnisse sind von Vorteil
•  Kenntnisse in MS Office - insbesondere in Excel