Attaché Commercial BtoB (H/F) - Essonne 91

Bonjour !  

Je suis Jean-Claude Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le bassin de l'Essone (91).  

Qui sommes-nous ? 

Lyreco, c’est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail.  

Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d’hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle… Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients. 

Nos maîtres mots ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.  

Vos missions principales : 

Rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés),100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients, vous : 

• Découvrez les opportunités de business et êtes à l’écoute de leurs projets 
• Prospectez pour développer votre portefeuille 
• Gérez un portefeuille clients PME (5 à 99 salariés), générant entre 35 et 45K€ de chiffre d’affaires par mois. 

Vous êtes : 

• Passionné par la vente, vous justifiez d’une première expérience du BTOB et du terrain 
• Doté d’un vrai sens de l’analyse, d’empathie et d’une véritable aisance relationnelle 
• Orienté résultats, vous aimez les challenges 

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Parcours d’intégration et de formation de 5 mois 
• Statut cadre  
• Variable garanti les 6 premiers mois 
• Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable  
• Salaire fixe + variable mensuel basé sur l’atteinte d’objectifs 
• Possibilité d’augmenter votre salaire fixe de 80€, si vous êtes 3 mois consécutifs à l’objectif 
• Suivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d’évolution interne (26% des recrutements issus de la mobilité interne en 2021) 
• Frais de repas 
• de participation 

Notre processus de recrutement :  

• Un échange par téléphone avecMohamed chargé de recrutement, pour valider les prérequis 
• Un entretien avec votre manager Jean-Claude et Mohamed chargé de recrutement 
• Un entretien avec votre Directeur des Ventes  

Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n’hésitez plus et postulez ! 😊 

« Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. » 

Lyreco France est certifié Top Employer 2021 pour la 10ème année consécutive.