Chef de Projet Livraison (H/F)

Bonjour !

Je suis Sylvain, Directeur Transport & Livraisons chez Lyreco France. Pour accompagner nos ambitions stratégiques, je suis à la recherche de notre futur Chef de Projet Livraison dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c’est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail en BTOB. Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d’hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle… Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients.

La logistique chez Lyreco, c’est…

• 450 chauffeurs-livreurs

• 60 000 colis par jour

• 2 dépôts logistiques et 41 centres de livraison en France

Afin de répondre aux enjeux économiques et environnementaux du dernier km, nous recherchons un chef de projet afin de nous accompagner dans les missions suivantes.

Vos missions principales : 

• Management de projets transverses et mise en place de KPIs en relation avec les Managers Livraison et le Back Office.

• Lead et/ou participe à des projets d’envergure pour Lyreco France.

• Rédaction, partage, diffusion et contrôle des bonnes pratiques sur les Centres d’éclatement.

• Animation et contrôle des bonnes pratiques sur les nouveaux projets ayant pour but de contrôler nos coûts et nos engagements RSE.

• Benchmark de nos coûts sous-traitance (20 à 25% de nos coûts Last Mile/dernier KM).

Poste nécessitant des déplacements sur l'ensemble du territoire Français (Equivalent à 2 jours de déplacement par semaine).

Profil :

• Vous êtes diplômé d'un cursus Ingénieur généraliste et/ou d'un troisième cycle Logistique

• Vous bénéficiez déjà d'une première expérience dans ce secteur (stages, missions, CDI, etc.)

• Anglais courant

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• 2 jours d’intégration  

• Suivi régulier de votre manager et des perspectives d’évolutions internes (22% des recrutement issus de la mobilité interne en 2022) 

• Prime annuelle, soumise à objectifs individuels 

• Prime de participation 

• Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise) 

• Télétravail possible, selon les besoins opérationnels

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Notre processus de recrutement :  

• Un échange par téléphone avec Noémie,chargée de recrutement, pour valider les prérequis 

• Un entretien avec votre manager et Noémie

• Un entretien avec notre Directeur Logistique ainsi que notre RRH

• Un test de personnalité