Back
Find your career possibilities

HR Business Partner Nederland

At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.

Job Description

Hoe ziet jouw dag eruit?

  • In je rol als HR BP ondersteun je het management bij alle operationele HR aspecten. Je staat dicht bij de business en haar medewerkers. Hierdoor begrijp je de business en haar noden/ uitdagingen.
  • Je beschouwt HR als een toegevoegde waarde en het kloppend hart voor de business. Je bent hierdoor een geloofwaardige partner die ondersteuning en advies geeft, gevraagd en ongevraagd, op het gebied van “people”. (verschillende entiteiten/afdelingen – blue & white collars).
  • Je staat in voor het end-to-end rekruteringsproces: functiebeschrijvingen, selectiegesprekken, assessments, advies bij aanwervingen, enz. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de onboarding en het monitoren van het personeel.
  • Als echte business partner werk je nauw samen met zowel het management als de werknemers. Je zet in op het verbeteren van relaties, de moraal, het verhogen van de productiviteit en de retentie. Je denkt daarbij oplossingsgericht maar je hebt ook een bredere externe visie om deel uit te maken van het geheel.
  • Well-being ligt je nauw aan het hart waardoor terugdringen van verzuim en coördineren van reïntegratietrajecten een belangrijk gegeven zijn
  • Je werkt effectief samen met interne stakeholders om een geïntegreerde HR-strategie in te zetten in lijn met de bedrijfsdoelstellingen (groep & lokaal).
  • Je bent zeer regelmatig aanwezig en zichtbaar op de verschillende sites in Nederland.
  • Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de HR dienstverlening en de verschillende processen binnen elk HR domein. Je zet in op het verbeteren en bevorderen van de kwaliteit  en efficiëntie van de opgezette processen en tools, waarbij af en toe ook gewoon de mouwen moeten worden opgestroopt.
  • Je voert bedrijfsspecifieke projecten uit zoals het beoordelen van bestaande juridische documenten, HR Tools, … en uiteraard het “nieuwe normaal”.
  • Je doet het natuurlijk niet alleen. We zetten als team samen de schouders eronder en vinden in de drukte van alle dag ook tijd om met elkaar te lachen. Je werkt nauw samen met de andere BP’s en de rest van het HR Team (T&A en L&D). Je rapporteert aan de People & Culture Director Benelux.

Wie zoeken wij?

  • Jij bent een sympathieke, enthousiaste, daadkrachtige en overtuigende HR Business Partner die zich thuis voelt in een familiale internationale organisatie.
  • Je neemt graag het initiatief, bent een zelfstarter, multi-tasker en proactief. Je kan snel schakelen, signaleert snel en neemt actie.
  • Als trusted advisor kan je goed luisteren. Je bent hierbij discreet, empathisch en beschik je over uitstekende communicatievaardigheden.
  • Je hebt een doorgedreven HR-kennis, ook op het gebied van de relevante wet- en regelgeving. Je bent hierdoor in staat om verschillende stakeholders te inspireren. Je weet je staande te houden in een corporate organisatie en weet de business voor je te winnen.
  • Je deinst niet terug voor een flinke uitdaging en zoekt continu naar synergie. Je weet goed overzicht te houden in situaties waar veel tegelijk gebeurt.
  • Je hebt een organisatorisch vermogen en weet je prioriteiten te bepalen. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit, durft de status quo te challengen en hebt relativeringsvermogen.
  • Je bent perfect tweetalig ( Nederlands / Engels ).
  • Je hebt een rijbewijs B en ‘in het veld zijn’ is een onderdeel van je DNA.
  • Je kan goed met veranderingen om. Je hebt iets wat wij ‘flexibele mentaliteit’ noemen.
  • Je collega’s kunnen bij je terecht met alle HR- gerelateerde vragen, problemen, uitdagingen en natuurlijk ook met goed nieuws!

Wat bieden wij?

  • Een dynamische en enthousiaste werkomgeving.
  • Een voltijdse en afwisselende job in een goed georganiseerd en gestructureerd internationaal bedrijf.
  • Een marktconforme verloning.
  • Een ruim opleidingspakket om jou als lid van de Lyreco familie verder te ontwikkelen.
  • Een smartphone en laptop.
  • De mogelijkheid om op kantoor, thuis en “on the move” te werken.
  • 25 vakantiedagen + 7 ATV-dagen.
  • Een collectieve zorgverzekering met een aantrekkelijke premie.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Interne mobiliteit.