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Key Account Manager Hunter Nord Ovest

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Riportando al New Business Development Sales Manager, il candidato avrà la responsabilità di garantire l’acquisizione e la prima fase di implementazione di prospetti di profilo Corporate raggiungendo i risultati in linea con i target attesi.
Zona di copertura: Valle d’Aosta, Piemonte, Liguria e parte della Lombardia.


PRINCIPALI RESPONSABILITA’


• Garantire, in coordinamento con New Business Development Sales Manager, il raggiungimento dei target di vendita assegnati in termini di new business e gestione lista prospetti; • Acquisire nuovo business attraverso una intensa e mirata attività esterna di prospezione sul proprio panel di prospetti Corporate assegnati; • Nel rispetto delle indicazioni del Responsabile, gestire correttamente la politica commerciale assegnata a favore del raggiungimento dei target attesi; • Rapportarsi direttamente con gli interlocutori interni dei diversi reparti aziendali (CS, Credito, MKT, Logistica ecc.), collaborando efficacemente al fine di raggiungere i target assegnati; • Rappresentare l’immagine dell’azienda presso gli interlocutori esterni per quanto concerne la corretta gestione commerciale, collaborando al follow-up dei progetti e della relativa reportistica; • Gestire ed utilizzare efficacemente i sistemi gestionali messi a disposizione dall’azienda;
• Predisporre periodicamente presentazioni power point per relazionare al proprio responsabile piani di lavoro e programmazione delle attività, idee sullo sviluppo del business, focus; • Pianificare e condividere col proprio responsabile l’agenda delle attività; • Partecipare proattivamente alle riunioni, contribuendo con suggerimenti, analisi e condividendo best practice; • Su indicazione del Responsabile gestire eventuali gare od aste elettroniche.


REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTI

• Titolo di studio diploma/laurea;

• Orientamento al lavoro di squadra;

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita diretta, maturata preferibilmente con clienti strutturati e portata a termine con risultati soddisfacenti;

• Autonomia e indipendenza operativa;

• Abilità nel pianificare e coordinare il proprio lavoro, nel rispetto delle dead-lines;

• Abitudine alla gestione dello stress da risultato; • Forte assertività;

• Orientamento al problem solving;

• Abilità comunicativa ed empatia relazionale;

• Tenacia ed abilità nella negoziazione;

• Impegno all’autosviluppo e nell’autoformazione costante;

• Atteggiamento positivo;

• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Preferibile esperienza acquisita in ambito Acquisizione Nuovi Clienti;

• La residenza zona Nord Ovest della Lombardia costituirà titolo preferenziale.