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Technicien de Maintenance (H/F) - Digoin (71)

At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.

Job Description

Technicien de maintenance (H/F) – Digoin (71)

Vous faites partie de ceux qui pensent « bien dans son poste et son environnement de travail, bien dans sa vie » ? Nous, nous en sommes convaincus ! LYRECO, c’est une entreprise familiale de 10 000 collaborateurs, dont 2 100 en France, qui s’engage quotidiennement à « vous simplifier la vie au travail ».

LYRECO vend des produits et services pour l’environnement de travail. Initialement centrée sur la distribution de fournitures de bureau, notre entreprise a élargi sa gamme de produits et services, en proposant 3 univers produits supplémentaires : Tech & Print, Life@Work et Environnement Industriel.

Chez LYRECO, c’est la passion qui rassemble nos collaborateurs. Nous cultivons également le bien-vivre ensemble, en veillant à travailler dans la bienveillance et le respect. Nous croyons également que notre capacité à innover et notre agilité sont des atouts majeurs, qui nous permettront de nous adapter aux enjeux de demain et de maintenir un service d’excellence auprès de nos clients.

Aujourd’hui, Ludovic, Responsable Maintenance, recrute 2 Techniciens de Maintenance (H/F) dans le cadre du projet de modernisation du centre de distribution de Digoin (180 personnes). Celui-ci implique la mise en place de nouvelles technologies et le renforcement de l’équipe maintenance !

Votre future équipe :  L’équipe se compose de 6 personnes : Antonio, Kévin, Théo, Loïc, Vincent et Jean-Baptiste. Il s’agit d’une équipe jeune, dynamique, très soudée et motrice dans ce projet de modernisation.

Votre futur manager : Ludovic travaille chez Lyreco depuis quasiment 20 ans. Il est très attaché au partage et à la montée en compétences de ses équipes.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels du centre, en fonction du planning hebdomadaire défini et/ou les aléas survenus. 
  • Gérer le stock de pièces détachées (de la recherche du fournisseur à la mise en stock du produit), avec un souci d’optimisation des coûts. 
  • Participer aux différents projets d’amélioration continue, dans le respect des normes ISO 9001 et 14001. 

VOUS :

Vous êtes diplômé d’un Bac+2 en maintenance ?

Vous présentez des compétences variées en électrotechnique, pneumatique, mécanique, automatisme ? Et éventuellement en hydraulique voire en informatique, réseau ??

Vous vous distinguez par votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre ?

Vous êtes orienté vers les autres et appréciez le travail en équipe ?

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS :

  • Une formation métier solide
  • Travail du lundi au vendredi (Contrat à 36,25h/ semaine)
  • Statut Agent de Maîtrise
  • 10 jours de RTT / an
  • 7 à 10 astreintes / an rémunérées
  • Prime annuelle non-cadre ; prime d’équipe jour / nuit
  • Possibilité de congés sur la période estivale
  • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise
  • Un CSE actif, à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Une entreprise certifiée TOP EMPLOYEUR pour la 9ème année consécutive

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT SI VOUS ETES SELECTIONNE(E) :

  • Un premier échange téléphonique avec Justine, Chargée de recrutement
  • Un test technique et un test de logique
  • Un entretien avec Delphine, Coordinatrice RH à Digoin, et Ludovic, Responsable Maintenance

Alors prêt(e) à relever ce challenge au cœur d’une logistique qui évolue et se modernise ?

Ne cherchez plus, rejoignez le Service Maintenance de LYRECO à Digoin (71) !

« Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. »