Chargé(e) de recrutement (H/F)

At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.

Your missions:

 Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) collègue!

Rejoignez la Team Recrutement de Lyreco, 3 grandes missions vous attendent :

>> Être Garant de l'expérience Candidats
>> Animer & Développer notre Marque Employeur
>> Être au cœur des projets Business de l'Entreprise afin d'être de véritables Business Partner.

Le poste allie un aspect très opérationnel du métier de recruteur et de nombreux projets transverses.

Près de 300 missions nous sont confiées tous les ans, ainsi nous accompagnons les Managers de A à Z sur l'ensemble du processus de recrutements.

Les sujets sont très variés : De la supplychain au business, en passant par la finance, le marketing, les ressources humaines, mais aussi l'amélioration continue, la qualité , l'informatique etc.
Nous accompagnons l'entreprise sur toutes fonctions confondues et pour tous niveaux de poste.

Recrutement 

• Conseiller le/la manager sur l’adéquation entre le besoin/ le profil recherché/ la rémunération proposée en lien avec le RRH 

• Rédiger et diffuser l’offre sur le site carrière, les jobboards et les réseaux sociaux. 

• Présélectionner les candidats et les pré-qualifier par des entretiens téléphoniques et/ou vidéos. 

• Assurer le sourcing des talents sur les Jobboards. 

• Rédiger un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien  

• Recevoir les candidats en entretien en binôme avec le manager 

• Faire passer des tests psychotechniques et/ou des mises en situations, selon le profil recherché. 

• Contribuer au choix du candidat final et de la proposition d’embauche auprès du manager et du RRH  

• Mettre à jour les tableaux de bords et outils de reporting. 

Expérience candidat/Collaborateur 

• Accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration 

• Être garant(e) d’une bonne expérience candidat (réponses, délai, feedback) 

• Mener les entretiens de mobilité interne à la suite des candidatures

En parallèle, plusieurs projets ont vu le jour au sein de l'équipe :
- La cooptation
- Les partenariats écoles
- La marque employeur

- Le handicap & l'insertion sociale

- Le développement de l'Alternance dans notre organisation
& bien d'autres encore à développer

De chouettes projets qui nous permettent de travailler en transversalité avec plusieurs acteurs mais aussi avec nos homologues à l'international.

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, votre niveau d'anglais est excellent, et vous avez déjà recruté des postes de type Top et Middle Management.

Pour ce poste, nous recherchons une vraie expertise recrutement chez notre futur(e) collègue, alors si vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet de recrutement, n'attendez plus pour postuler!

Rejoignez nous ! 

Lyreco France est certifié Top Employer 2021 pour la 10ème année consécutive.