Lyreco Mitarbeitende im Gespräch bei einer guten Tasse Kaffee von Nespresso

Was Sie bei uns erwarten dürfen?

Und wie unser Bewerbungsprozess abläuft sehen Sie hier.

Mit uns als Arbeitgeber profitieren Sie von vielen Vorteilen

Bei Lyreco arbeiten Sie mit aufgestellten Menschen zusammen und profitieren ausserdem von vielen verschiedenen Vorteilen. Wir möchten, dass es Ihnen bei uns gut geht. Denn für uns steht fest: Nur zufriedene Menschen können heute etwas für das Morgen bewegen.

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Promotionen und Rabatte bei Lyreco
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Zahlreiche Einkaufs- vergünstigungen
Reka check erhalten Sie als Mitarbeiter bei Lyreco
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Bis zu 800.-/Jahr mit 20 Prozent Rabatt
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Lyreco Homeoffice in fast allen Bereichen
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Training
Aus- und Weiter- bildungen sowie Sprachkurse
Lyreco gibt 5 Wochen bezahlte Ferien
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Wochen bezahlte Ferien
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Lyreco Beratungsstelle 24/7
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Beratungsstelle berufliche und private Sorgen
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Sozialversicherungen
Ihre Vorteile auf einen Blick

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Bei uns profitieren Sie von vielen verschiedenen Vorteilen. Denn für uns steht fest: Nur zufriedene Menschen können heute etwas für das Morgen bewegen. Sehen Sie sich die Mitarbeiter Vorteile an, die Sie bei uns erwarten dürfen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Lyreco ab?
Sie haben die passende Herausforderung entdeckt oder möchten sich initiativ bewerben? Wagen Sie den nächsten Schritt in Ihre berufliche Zukunft. Wir verraten Ihnen hier, wie es funktioniert.

Online-Bewerbung via Link auf der Webpage (keine E-Mails oder Postbewerbungen)
Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen

  1. Erstes Gespräch per Video via Visiotalent
  2. Zweites persönliches Gespräch vor Ort mit dem direkten Vorgesetzten und dem Talent Acquisition Specialist
  3. Einblick in den Job an einem Begleittag/Schnuppertag/Austausch und Einholung der Referenzauskünfte
  4. Endgespräch mit dem direkten Vorgesetzten und dessen Manager
  5. Gegenseitiges Feedback

Durch die Eingabe Ihrer Daten über unser Bewerbungstool wird automatisch ein Profil erstellt. Sollten wir Sie für die gewünschte Stelle nicht berücksichtigen können, so löschen wir Ihre Daten spätestens sechs (6) Monate nach Stellenbesetzung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool.

Initiativbewerbung

Visiotalent ist ein digitales Video-Rekrutierungstool, das Ihnen eine zeitlich flexible und innovative Möglichkeit bietet, sich bei uns vorzustellen. Zudem erhalten Sie Transparenz zum Rekrutierungsablauf, Kontakt zu Ihrem zuständigen Ansprechpartner und regelmässiges Feedback während des Bewerbungsprozesses.

Nein, ein Anruf erhöht weder die Chancen, noch hat er Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns jedoch, Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle zu beantworten. Alle weiteren Anliegen werden im Rahmen eines Vorstellungsgespräches geklärt.

Als erstes prüfen wir Ihre Unterlagen und vergleichen diese mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Ihr Profil passt? Na wunderbar, dann kontaktieren wir Sie und lernen Sie im besten Fall bei einem persönlichen Gespräch kennen. Gegebenenfalls arrangieren wir einen Probetag im Team und gratulieren Ihnen schon bald zur neuen Stelle.