Lyreco Mitarbeitende Fun

Mitarbeitende

Wir bieten die grösste Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir bieten die grösste Mitarbeiterzufriedenheit, damit unsere Mitarbeitenden unsere Kunden begeistern können.

Lyreco betrachtet die Professionalität der Mitarbeitenden als Voraussetzung, um Kundenexzellenz zu erreichen. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat für Lyreco oberste Priorität.

Wir glauben an eine Kultur, die unsere Mitarbeitenden wertschätzt und sie dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben. Dabei spielen unsere Kernwerte Leidenschaft, Professionalität, Respekt und Agilität eine wichtige Rolle.

Durch eine perfekte Mischung aus Menschen, Technologie und unserer Strategie zur sozialen Verantwortung wollen wir unseren Kunden und Mitarbeitenden einen grossartigen Arbeitstag bieten.

 

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Das Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, zu dem wir beitragen

sustainability

MITARBEITENDE KENNZAHLEN 2019

Lyreco Rekrutierung Sprechblasen

40,6 Tage

Rekrutierungszeit

Die Rekrutierungszeit ist der Zeitraum vom Eingang der Stellenanforderung bis zur Annahme durch den Kandidaten für jede während der Messperiode besetzten Stelle.

turnover people

15.78%

Mitarbeiterfluktuation

Die Mitarbeiterfluktuationsrate wird berechnet, indem die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, durch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum geteilt wird.

people
2,24%
Absenzrate

Wichtige Massnahmen

  1. Förderung umweltfreundlicher und umweltschonender Initiativen bei unseren Mitarbeitern
  2. Effektives Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  3. Massnahmen zur Eingliederung und Vielfalt
Lyreco Mitarbeiter Zusammenarbeit, Corinne Lindemann

Bei Lyreco wollen wir, dass alle unsere Mitarbeitenden gerecht und ohne jede Diskriminierung behandelt werden. Es ist ein Schlüsselelement unseres verantwortungsvollen Engagements dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeitenden von Lyreco ohne jede Rücksicht auf ihr Geschlecht, Ihre Religion, Nationalität oder sexueller Orientierung behandelt werden. So arbeiten wir daran, die Differenz zwischen dem durchschnittlichen Einkommen von Männern und Frauen zu beseitigen.

Training sales people

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