A Great Working Day

Es gibt zahlreiche Gründe, wieso eine Wiedereingliederung plötzlich zum Thema wird. Wenn die Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit nicht mehr gegeben ist, kann es zum Dauerstress kommen. Die Psyche und der Körper leiden. Den Weg zurück ins Leben ist kein leichter. Er kostet viel Mut, Energie und eine gehörige Portion Ausdauer. Barbara Lorenzo kennt diese Situation nur zu gut. Im Interview erzählt sie, wie sie ihr Selbstwertgefühl und das Vertrauen in die eigenen Möglichkeiten zurückgewonnen hat.

Peu de collaborateurs connaissent aussi bien Lyreco que Charlène Vincent. Neuf ans la relient à l’entreprise, une petite interruption comprise. Dans l’interview elle raconte pourquoi elle est revenue et ce qu’elle apprécie tant chez Lyreco.

Avec ses six années de travail, Salvatore Giordano appartient déjà à la vieille garde. Après un court détour en dehors de l’entreprise, il a repris son ancienne fonction chez Lyreco. Lors d’une interview, il explique pourquoi il ne regrette pas son départ et ce qui l’a motivé à revenir.

Une carrière moderne implique un grand nombre de changements d’emplois. Et parfois, elle mène même à un retour chez un ancien employeur. Ce phénomène, on l’appelle également «Boomerang Hiring» mais il ne se produit pas pour des questions de commodité ou nostalgie. Les expériences de deux retours nous montrent quels sont les avantages d’une deuxième intégration chez l’employeur connu et éprouvé.

Tamara Delic n’a que 20 ans mais a déjà fait de nombreuses expériences chez Lyreco. Elle est la première apprentie de l’entreprise ayant terminé un apprentissage en tant que professionnelle en matière de dialogue avec le client. À présent, elle occupe la fonction de Customer Data Specialist au sein de l’entreprise. De plus, elle est formatrice des apprentis. Dans le cadre d’une interview, Tamara raconte ce qui la motive le plus dans son travail et quels sont les défis auxquels elle est confrontés.