Lyreco Mitarbeitende im Gespräch bei einer guten Tasse Kaffee von Nespresso

Ce qui vous attend chez nous?

Et comment se déroule la procédure de candidature de Lyreco?

Avec nous comme employeur, vous bénéficiez de nombreux avantages.

Chez Lyreco, vous serez entouré de personnes qui sont ravies de travailler avec vous et vous pourrez bénéficier de nombreux avantages. Nous voulons que vous soyez heureux avec nous. Car pour nous, une chose est sûre: seuls des gens qui aujourd’hui sont satisfaits peuvent apporter des changements pour demain.

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Sécurité sociale
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Vos avantages en un coup d’oeil

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Chez nous vous pourrez bénéficier de nombreux avantages. Car pour nous, une chose est sûre: seuls des gens qui aujourd’hui sont satisfaits peuvent apporter des changements pour demain. Jetez un coup d'œil sur les avantages sociaux que vous pouvez attendre de nous.

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Comment se déroule la procédure de candidature de Lyreco?
Avez-vous trouvé le défi qui vous correspond ou souhaitez-vous poser une candidature spontanée? Approchez-vous de votre avenir professionnel. Nous vous expliquerons ici comment cela fonctionne.

  1. Demande en ligne via un lien indiqué sur la page web (pas de courrier ni de demandes postales)
  2. Présélection des candidatures reçues
  3. Premièrement, entretien par vidéo via Visiotalent
  4. Deuxièmement, entretien personnel sur place avec le supérieur direct et le spécialiste de l'acquisition de talents
  5. Obtenir un aperçu du travail par une journée d'accompagnement, une journée d'essai ou un échange et obtention d'informations de référence
  6. Entretien final avec le supérieur direct et son responsable
  7. Retour d'information mutuel

En saisissant vos données via notre outil de candidature, un profil est automatiquement créé. Si nous ne sommes pas en mesure de vous considérer pour le poste souhaité, nous effacerons vos données au plus tard six (6) mois après que le poste a été occupé.

Veuillez postuler exclusivement via notre portail de l'emploi et vous abstenir de postuler par courrier postal ou électronique.

Bien entendu, vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée à tout moment. Pour ce faire, veuillez également utiliser notre outil de candidature en ligne. 

Candidature spontanée

Visiotalent est un outil de recrutement vidéo numérique qui vous offre un moyen flexible et innovant de vous présenter à nous. En outre, vous bénéficiez de la transparence du processus de recrutement, d'un contact avec votre personne de référence responsable et d'un retour d'information régulier tout au long de la procédure de candidature.

Non, un appel n'augmente pas les chances ni influence le processus de candidature. Toutefois, nous serons heureux de répondre à toutes vos questions concernant le poste annoncé. Toutes les autres préoccupations ne seront clarifiées qu’au cours d'un entretien.

D’abord, nous vérifions si vos documents correspondent au poste annoncé. Votre profil y correspond? Génial, c’est-à-dire qu’ensuite nous vous contacterons et que, dans le meilleur des cas, nous ferons connaissance lors d'un entretien personnel. Si nécessaire, nous organiserons une journée d'essai avec l'équipe et vous féliciterons bientôt pour votre nouveau poste.