Diversity & Inclusion
La gestion de la diversité est importante pour nous. Nous le vivons tous les jours et sommes fiers que plus de 500 personnes de 24 pays différents et de cultures différentes travaillent pour nous.
Des conditions de travail équitables, l'égalité de salaire et des chances entre les femmes et les hommes sont une évidence pour nous. Les faits parlent d'eux-mêmes:
- - En tant qu'entreprise certifiée "equal salary", nous apportons chaque année la preuve que nous menons une politique salariale équitable et indépendante du sexe.
- - La proportion de femmes équivaut à 46 %. Dans le cadre intermédiaire, ce chiffre est de 42%, dans le cadre supérieur de 36%.
- - Nous accordons une grande importance à un équilibre sain entre la vie professionnelle et privée. Grâce à la possibilité de travailler à temps partiel ou dans un bureau à domicile, la famille ou la formation et la carrière peuvent être facilement combinées. Environ 20% de nos employés profitent de cette opportunité. Nous aidons les personnes qui n'ont pas travaillé depuis longtemps à réintégrer le marché du travail. Peu importe que vous ayez plus ou moins de 50 ans. Nous considérons l'expérience (de vie) comme un avantage. C'est pourquoi, actuellement, environ 25% de nos employés ont plus de 50 ans.
Nous faisons partie d'un marché en permanente évolution, confronté à des défis et à une concurrence croissante. Par conséquent, nous réaffirmons et démontrons notre engagement en faveur d’une base solide et de nos valeurs fondamentales, le professionnalisme, le respect, la passion et l'agilité, sur lesquelles repose le succès de notre entreprise.
Nous sommes fiers de vivre ces promesses et ces valeurs afin de maintenir une relation de confiance avec nos parties prenantes internes et externes. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons obtenir des performances exceptionnelles de la part de nos employés et de nos clients et une croissance durable.
Le respect comme valeur clé
Lyreco rassemble plus de 12 000 employés dans 25 pays et travaille avec différentes parties prenantes dans le monde entier. Inspirés par notre valeur de respect, nous croyons fermement en la diversité, qui enrichit notre environnement et notre expérience de travail et qui soutient nos performances.
Un système de prise de décision exempt de discrimination
Les décisions de recrutement, les promotions ou les programmes de formation sont uniquement fondés sur les qualifications, les compétences, l'expérience professionnelle et la qualité du travail.
En aucun cas, ces décisions ne seront prises en fonction du sexe, de l'âge, de la position, du handicap, de la race, de la couleur, de la classe sociale, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, de la culture ou de la nation d'origine et des opinions politiques. C'est également ce que prévoient nos règlements en matière d'égalité.
Un employeur de l’humanité
Merci beaucoup d'avoir rendu les choses aussi simples pour nous! Vraiment "Chapeau" ! Cela ne va pas de soi pour une si grande entreprise. Cette confiance et cette manière de faire sont vraiment exemplaires. Les employés concernés sont sans doute infiniment reconnaissants.
Tina Roy – Marketing Content & Communication Manager
(Décision: enregistrement d'absences pendant l'épidémie due au Covid-19)
PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Afin d'accroître le bien-être de ses employés au travail, Lyreco tient à améliorer la qualité de la vie professionnelle. De cette façon, nous assurons un équilibre entre le travail et la vie privée, nous encourageons une attitude positive et constructive au travail et nous assurons une bonne cohésion et un esprit d'équipe.
Vous recherchez une équipe multiculturelle?
« Chez Lyreco, nous sommes une équipe diversifiée; il y a des grands, des petits - des vieux, des jeunes - des gros, des minces et nous employons plus de 20 nationalités différentes. Qu'en pensez-vous? Sommes-nous votre nouvel employeur? »
Corinne Lindemann - Commerciale
INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE 2020
