Collaborateurs
Nous offrons la plus grande satisfaction à nos employés afin qu'ils puissent enthousiasmer nos clients.
Lyreco considère le professionnalisme de ses employés comme une condition préalable pour atteindre l'excellence en matière de service à la clientèle. Pour l’entreprise, le bien-être des employés est une priorité absolue.
Nous croyons en une culture qui valorise nos employés et les incite à donner le meilleur d'eux-mêmes. Nos valeurs fondamentales, à savoir passion, perfection, respect et flexibiité jouent un rôle important à cet égard.
Grâce à une combinaison parfaite d’employés, de technologie et de notre stratégie de responsabilité sociale, nous voulons offrir une excellente journée de travail à nos clients et à nos employés.
Nous contribuons aux objectifs des Nations Unies en matière d’un développement durable
EMPLOYÉS CHIFFRES CLÉS 2021
58 Jour
La période de recrutement est la période allant de la réception de la demande d'emploi à l'acceptation par le candidat pour chaque poste occupé pendant la période de mesure.
11%
Le taux de rotation est calculé en divisant le nombre d'employés qui ont quitté l'entreprise par le nombre moyen d'employés au cours d'une période donnée.
Mesures importantes
- Encouragement des initiatives écologiques et respectueuses de l'environnement par nos employés
- Le bien-être effectif au travail
- Mesures en faveur de l'intégration et de la diversité
Chez Lyreco, nous voulons que tous nos employés soient traités de manière équitable et sans aucune discrimination. C'est un élément clé de notre engagement responsable de garantir que tous les employés de Lyreco soient traités sans aucune discrimination de genre. Nous travaillons ainsi à supprimer la différence entre le revenu moyen des hommes et des femmes.
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