
บุคลากร
นำเสนอประสบการณ์ที่ดีที่สุดของพนักงาน เพื่อให้พนักงานของเราสามารถสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
ลีเรคโกถือว่าความเป็นเลิศของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นในการบรรลุความเป็นเลิศของลูกค้า ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจึงมีความสำคัญสูงสุดสำหรับลีเรคโก
เราเชื่อในวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับพนักงานของเรา เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาสามารถดึงศักยภาพแแกมาให้ได้มากที่สุด โดยที่ค่านิยมหลักของเราคือ แรงผลักดัน ความเป็นเลิศ ความเคารพและความคล่องแคล่วเป็นส่วนสำคัญ
ด้วยการผสมผสานระหว่างบุคลากร เทคโนโลยีและกลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร เรามุ่งมั่นที่จะมอบวันทำงานที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าและพนักงานของเรา

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติที่เราสนับสนุน

บุคคลากร - ตัวชี้วัดของปี พ.ศ 2563
52 วัน
เวลาในการรับสมัครจะวัดโดยการคำนวณจากเวลาที่ได้รับใบขอเสนองาน (RR) จนกระทั่งผู้สมัครได้รับข้อเสนอในช่วงระยะการประเมิณ
12.34%
อัตราการลาออกของพนักงานจะถูกคำนวณโดยการหารจำนวนพนักงานที่ออกจากบริษัท ด้วยจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลานั้น
เป้าหมายของลีเรคโก
- ปลูกฝังความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในหมู่พนักงาน
- มีความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
- มีมาตรการเรื่องความหลากหลาย

ที่ลีเรคโก เราต้องการให้พนักงานของเราทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและปราศจากการเลือกปฏิบัติใด ๆ การดูแลให้พนักงานของลีเรคโกทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมโดยไม่คำนึงถึงเพศ ดังนั้นการทำงานเพื่อลบความเหลื่อมล้ำระหว่างรายได้เฉลี่ยของชายและหญิงจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญของพันธสัญญาที่รับผิดชอบของเรา
ความคิดริเริ่มสุดท้ายของเรา

ต้องการเข้าร่วมกับเราหรือไม่?
อ่านต่อ
