Lyreco Pioneers : Lyreco lance son programme intrapreneur
Lyreco a récemment organisé son premier Demo Day à Bruxelles, dans le cadre de son nouveau programme intrapreneur « Lyreco Pioneers ». L'événement a été l'occasion pour 6 équipes présélectionnées de présenter leurs idées à un panel de juges internes et externes, devant un public.
Pour la première fois, le groupe Lyreco organise un programme d'innovation interne, visant à promouvoir l'intrapreneuriat : Lyreco Pioneers. L'enthousiasme a été incroyable, avec pas moins de 261 projets soumis par les équipes Lyreco ! Le dossier initial appelait à des concepts qui pourraient soit aider à simplifier la manière dont Lyreco gère les processus internes ou clients, soit approfondir le travail déjà entrepris par Lyreco en tant que partenaire responsable.
Après la sélection initiale, 6 idées sont passées en phase d'incubation, offrant aux équipes sélectionnées l'opportunité d'être coachées pour apprendre à développer un concept d'entreprise, en partenariat avec Schoolab, un studio d'innovation spécialisé dans la formation des clients à l'innovation responsable.
L'innovation n'est pas seulement écrite sur les murs chez Lyreco, elle fait partie de ce que nous voulons faire au quotidien. Même au sein d'une entreprise qui a l'habitude d'être pionnière et d'innover pour proposer de nouvelles façons d'offrir d'excellentes journées de travail à nos clients, il est souvent difficile de capturer toutes les idées générées en interne.
Le lancement de Lyreco Pioneers offre à nos équipes l'opportunité de libérer leur esprit pionnier. Pour être un pionnier, vous devez repousser les barrières, aller plus loin pour défier le statu quo.
Parfois, c'est difficile, et parfois nous échouons, mais nous essayons constamment de nous améliorer, en particulier en ce qui concerne les pratiques éco-responsables. Je suis incroyablement fier de cette initiative et je crois en sa capacité à nous aider à devenir plus grands !
Directeur Général du Groupe Lyreco
Et le gagnant est...
Les équipes participant au Demo Day n'ont eu que 6 minutes pour convaincre les juges de faire passer leur projet en phase de test. La filiale Lyreco France était représentée par Juliette, Océane, Nicolas et Simon, dont le projet permettrait d'améliorer sensiblement le parcours de commande pour nos clients.
L'idée gagnante est celle de Jaroslaw Chwastowicz et Krzysztof Szewczyk, de Lyreco Pologne, qui ont présenté un concept de tableau de bord de l'éco-responsabilité. Ils ont maintenant quatre mois pour transformer leur prototype d'entreprise en un service qui peut être testé avec nos clients.
Nous avons vu de belles réflexions dans les présentations qui reflétaient l'engagement des collaborateurs Lyreco en matière d'efficacité, de performance et de responsabilité.
Le projet gagnant a été choisi parce qu'il peut apporter une véritable valeur ajoutée à la manière dont nos clients suivent et rapportent les progrès relatifs aux pratiques durables et responsables sur leur lieu de travail.
Chez Lyreco, nous avons une ambition : garantir une excellente journée de travail à nos clients. Nous sommes convaincus que ce projet y contribue.
Directeur de la stratégie du Groupe Lyreco
Prochaines étapes
En reconnaissance de leurs réalisations, tous les participant au programme Lyreco Pioneers ont été invités à l'événement VivaTech à Paris en juin. Leurs idées seront également examinées par les différentes filiales Lyreco pour voir si elles peuvent être approfondies.
Fort du succès de la première année du programme, Lyreco lancera la deuxième édition de Lyreco Pioneers dès septembre !
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Responsabilité et durabilité
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