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Humain

Nous offrons la meilleure expérience à nos employés

Nous offrons la meilleure expérience employé pour que nos équipes puissent répondre aux attentes de nos clients.

Lyreco considère l'excellence des employés comme une condition préalable pour atteindre l'excellence client, le bien-être des employés est une priorité absolue.

Nous croyons en une culture qui valorise nos employés et les incite à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nos valeurs fondamentales de Passion, d'Excellence, de Respect et d'Agilité
jouent ainsi un rôle clé.

Grâce à une mixité parfaite de personnes, de technologie et de notre stratégie de responsabilité sociétale d'entreprise, nous voulons garantir à nos clients et à nos employés
une excellente journée de travail.

sustainability

HUMAIN - CHIFFRES CLÉS

people

11,6

Heures de formation suivies en moyenne par employé en 2019

L'objectif est d'accompagner le développement des compétences de nos équipes, dans un contexte d'évolution rapide de nos marchés et de digitalisation de nos opérations commerciales.

turnover people

9,8%

Turnover

Le taux de rotation du personnel est calculé en divisant le nombre d’employé qui ont quitté l’entreprise par le nombre moyen d’employé sur une période définie.

jauge rapidité
52 jours
Temps de recrutement

Nous contribuons à l'atteinte des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

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ACTIONS MENÉES

  1. Des initiatives éco-responsables sont encouragées parmi nos employés
  2. Le bien-être au travail 
  3. Des mesures favorisant l’inclusion et la diversité sont mises en place
OFFICE COLLABORATIVE WORK

Chez Lyreco, nous souhaitons que tous nos employés soient traités de manière équitable sans aucune discrimination. Nous veillons à ce que toutes les personnes soient traitées sans aucune discrimination de genre. Ainsi, favoriser l’égalité du revenu moyen des hommes et des femmes est un élément clé de notre engagement responsable.

Nos dernières actions

Training sales people

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