HR Learning & Development Specialist

At Lyreco we all share a common goal to strive for passion, excellence, respect and agility. We are proud to be the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world
We are committed to the development of our employees and we aim to achieve that by creating a culture that inspires and empowers.

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Riportando direttamente all’ Head Of Talent Acquisition & Development, avrai un ruolo chiave nella progettazione, nella gestione e nell’erogazione dei percorsi formativi, dei processi e delle attività di onboarding e dello sviluppo dei talenti in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo.

Avrai autonomia e spazio per proporre e sperimentare, lavorando con il team HR, con il Senior Management Team, tutte le funzioni aziendali, enti e consulenti esterni.

PRINCIPALI RESPONSABILITA':

• Analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale in collaborazione con i responsabili di linea e la Direzione;

• Progettazione, programmazione ed implementazione di corsi e percorsi formativi per tutta la popolazione aziendale e di progetti ad hoc: es. teambuilding, coaching interno, costruzione di Academy, affiancamenti;

• Gestione dell’onboarding aziendale: induction e training in aula per i nuovi assunti;

• Gestione dell’Learning Management System – Workday Learning: creazione, schedulazione ed assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze;

• Coordinamento dei piani di formazione finanziata con i fondi interprofessionali (tra cui Fondimpresa e Fondirigenti) e con il supporto di consulenti esterni;

• Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativi al Training;

• Monitoraggio dei relativi costi e spese;

• Implementazione locale dei programmi global di performance e talent management, inclusi assessment.

REQUISITI E COMPETENZE:

• Laurea ad indirizzo umanistico o equipollente;

• Ottima conoscenza di Office 365;

• Buona conoscenza della lingua Inglese – livello B2 o superiore;

• Disponibilità a trasferte,

• Buona conoscenza di Excel, preferibile Power BI per analisi e nella visualizzazione dei dati

• Preferibile esperienza pregressa in un’azienda commerciale; in progetti complessi e/o internazionali;

• Ottime doti di comunicazione, ascolto e accoglienza;

• Positività, curiosità e dinamismo;

• Creatività e spirito d’iniziativa accompagnato da forte capacità di fare teamwork;

• Facilitazione delle dinamiche d’aula e attitudine alla relazione anche virtuale;

• Significativa esperienza nella progettazione ed erogazione di corsi;

• Capacità di lavorare a progetto.