Lavora con noi Lyreco

BENVENUTO NELLA NOSTRA COMMUNITY

In Lyreco ci impegniamo a raggiungere il massimo.

Il nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro migliore è il prerequisito per garantire una grande giornata lavorativa, consegnata.  

Entrare a far parte della nostra comunità, significa far parte di un team che valorizza l'innovazione e il vostro contributo individuale. Ci impegniamo a fornire la migliore esperienza possibile in un ambiente di lavoro rispettoso dei vostri valori e attento al vostro benessere e alle vostre aspirazioni, ispirandovi a dare il meglio di voi stessi. 

Con i nostri valori fondamentali di passione, eccellenza, rispetto e agilità che guidano ogni decisione. Attraverso la sinergia tra persone, tecnologia e responsabilità sociale, miriamo a offrire la migliore esperienza quotidiana ai nostri clienti e collaboratori. 

 

I NOSTRI VALORI

ECCELLENZA

excellence

Puntiamo alla perfezione in tutto ciò che facciamo 

PASSIONE

passion

Ci prendiamo davvero cura dei nostri clienti 

RISPETTO

respect

Crediamo nella fiducia, nel rispetto e nel comportamento etico

AGILITA'

agility

Anticipiamo, innoviamo e ci adattiamo al cambiamento

Ordinare su Lyreco è semplice

Il cuore pulsante di Lyreco sono le sue persone

Le nostre persone straordinarie, la cultura consapevole e l'eredità di un'azienda a conduzione familiare fanno di Lyreco un luogo di lavoro unico. Come azienda siamo orgogliosi di fornire ai nostri dipendenti i migliori percorsi di sviluppo e di carriera, offrendo formazione su misura e supporto personalizzato per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. 

Pionieri nel consegnare in modo responsabile quello che ogni ambiente di lavoro necessita, così che le persone possano concentrarsi su ciò che è più importante per il proprio business. Tutte le persone di Lyreco hanno l’obiettivo di portare al cliente un servizio eccellente, assicurandoci di mantenere i nostri clienti fedeli e storici. 

COME PREPARARSI AL COLLOQUIO

Ad accoglierti e ascoltarti ci saranno i nostri Talent Acquisition Specialist che da anni lavorano con passione ed energia per Lyreco selezionando e inserendo i migliori talenti da includere nella nostra grande squadra!

Pamela Brioschi Talent Acquisition Specialist

ESSERE TE STESSO/A è il modo migliore per farti conoscere ed apprezzare e permette al selezionatore di capire a fondo quale possa essere il lavoro che fa per te, quello che realmente ti appassiona con l’obiettivo di valorizzare  le tue competenze in un contesto in cui tu possa esprimerti al meglio.

 

Pamela Brioschi

Talent Acquisition Specialist

Diversity

Il processo di recruiting

REGISTRAZIONE

Registrati sul nostro carrier site per creare il tuo account “candidato/a” e poter aggiornare all’occorrenza il tuo CV, monitorare lo status delle tue candidature e ricevere un job alert delle posizioni in linea con il tuo profilo.

INVIA IL TUO CV

Il primo step per farti conoscere è consultare la nostra pagina “lavora con noi” e inviarci il tuo CV online in 3 semplici step:

1 - Individua la posizione più adatta al tuo profilo e alle tue competenze utilizzando i filtri a tua disposizione 2- Leggi con attenzione l’annuncio e se la posizione è in linea con il tuo profilo, compila il form online 3 - Allega un CV e una lettera di presentazione in cui ti fai conoscere. Ricorda che al di là delle competenze tecniche, ci interessi TU come persona!

Da questo momento inizia il tuo viaggio all’interno del nostro processo di selezione che sarà costruito ad hoc sulla base della posizione ricercata.

SCREENING CV

Leggiamo attentamente tutti i CV per assicurarci il miglior incontro tra candidato/a e posizione ricercata.

• INTERVISTA TELEFONICA con il Talent Acquisition Team per darti la possibilità di conoscere meglio la posizione ricercata e cogliere le tue motivazioni alla candidatura

• COLLOQUIO FACE TO FACE con il Talent Acquisition Team per farti conoscere e far emergere la tua personalità oltre al percorso professionale

• COLLOQUIO CON HIRING MANAGER/DIRETTORE DI FUNZIONE per esplorare nel dettaglio il ruolo e competenze tecniche

• LETTERA DI OFFERTA per formalizzare la nostra volontà di averti in Lyreco

• ASSUNZIONE/ONBOARDING il primo giorno di lavoro incontrerai l’Employee Relations per formalizzare l’assunzione, accoglierti e accompagnarti nel mondo Lyreco. 


FEEDBACK

Al termine del processo di selezione forniamo a tutti i candidati un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Il feedback infatti rappresenta per noi un investimento sulle persone e una restituzione doverosa che include la comprensione del tempo e delle energie che ogni candidato/a ci riserva. 

Il feedback infine ci permette di orientare e costruire una rete di conoscenze quanto più ampia possibile che mira ad intercettare valore e opportunità anche guardando al futuro.

international career travel

Entra a far parte di una società internazionale

Lyreco è leader europeo e il terzo maggior distributore al mondo di prodotti e soluzioni per qualsiasi ambiente di lavoro con 15 filiali che operano in 25 paesi e una divisione europea dedicata e specializzata in materia di sicurezza.

Tale struttura permette ai nostri dipendenti di poter sviluppare una carriera a livello internazionale. Tale matrice internazionale consente inoltre di prendere parte sia a livello locale che globale ad azioni di sostenibilità. Un esempio? Durante la recente crisi sanitaria tutti i dipendenti del gruppo sono stati coinvolti in iniziative volte a favorire la solidarietà verso chi ne aveva bisogno.

innovation lyreco

... e di un’azienda innovativa

Acceleriamo costantemente il nostro processo di innovazione per essere all'avanguardia e soddisfare le aspettative dei nostri clienti e del nostro personale, concentrandoci su progetti pionieristici. 

Il programma Pioneer è il nostro impegno a sostenere l'innovazione sul posto di lavoro. Nel 2022 abbiamo ricevuto oltre 200 candidature da parte dei nostri dipendenti che volevano proporre soluzioni ad alcune sfide cruciali nell’ambito della sostenibilità.  

Sono stati selezionati sei progetti per passare alla fase di sperimentazione della durata di 3 mesi. Con il supporto di coach specializzati, i team stanno lavorando per dare vita alle loro idee.