CONTINUIAMO A FARE LA DIFFERENZA!
Per Lyreco il lavoro di squadra è fondamentale e ci impegniamo ad operare pensando allo sviluppo futuro. Questo si traduce in una costante propensione all’innovazione e all’evoluzione per fare in modo che i nostri dipendenti, clienti e le nostre azioni possano crescere e svilupparsi.
La nostra cultura è fortemente orientata alla valorizzazione dei nostri dipendenti per ispirarli quotidianamente e supportarli nel manifestare tutto il loro potenziale. A tal fine i nostri valori di passione, eccellenza, agilità e rispetto giocano un ruolo chiave nell’orientare ogni nostra azione.
Attraverso la sinergia tra persone, tecnologia e responsabilità sociale, miriamo a offrire la migliore esperienza quotidiana ai nostri clienti e collaboratori.
I NOSTRI VALORI
ECCELLENZA
Puntiamo alla perfezione in tutto ciò che facciamo
PASSIONE
Ci prendiamo davvero cura dei nostri clienti
RISPETTO
Crediamo nella fiducia, nel rispetto e nel comportamento etico
AGILITA'
Anticipiamo, innoviamo e ci adattiamo al cambiamento
Creiamo l’esperienza migliore per i dipendenti al fine di supportare la soddisfazione del cliente
Ci sforziamo di offrire la migliore esperienza possibile ai nostri dipendenti, in un ambiente di lavoro rispettoso dei loro valori e attento al loro benessere e alle loro aspirazioni.
Le persone sono al centro di tutte le nostre scelte e iniziative. Siamo orgorgliosi di fornire ai nostri dipendenti i migliori percorsi di sviluppo e carriera attraverso programmi di formazione appositamente pensati.
I nostri clienti sono fondamentali per il nostro successo, cerchiamo di ricompensarli fornendo loro un servizio di altissima qualità.
Tutti i reparti collaborano per garantire al cliente l’eccellenza garantendo la miglior esperienza possibile e instaurando coinvolgimento e fiducia reciproca.
COME PREPARARSI AL COLLOQUIO
Ad accoglierti e ascoltarti ci saranno i nostri Talent Acquisition Specialist che da anni lavorano con passione ed energia per Lyreco selezionando e inserendo i migliori talenti da includere nella nostra grande squadra!
ESSERE TE STESSO/A è il modo migliore per farti conoscere ed apprezzare e permette al selezionatore di capire a fondo quale possa essere il lavoro che fa per te, quello che realmente ti appassiona con l’obiettivo di valorizzare le tue competenze in un contesto in cui tu possa esprimerti al meglio.
Talent Acquisition Specialist
Il nostro processo di selezione ha l’obiettivo di valutare competenze tecniche, esperienze pregresse ma anche motivazione, passione, entusiasmo, determinazione e voglia di imparare.
Presentati a colloquio tranquillo/a, l‘intervista di selezione è un momento di incontro e non di valutazione: si tratta di uno scambio ed è un momento di confronto e condivisione di esperienze.
Talent Acquisition Specialist
Il processo di recruiting
REGISTRAZIONE
Registrati sul nostro carrier site per creare il tuo account “candidato/a” e poter aggiornare all’occorrenza il tuo CV, monitorare lo status delle tue candidature e ricevere un job alert delle posizioni in linea con il tuo profilo.
INVIA IL TUO CV
Il primo step per farti conoscere è consultare la nostra pagina “lavora con noi” e inviarci il tuo CV online in 3 semplici step:
Da questo momento inizia il tuo viaggio all’interno del nostro processo di selezione che sarà costruito ad hoc sulla base della posizione ricercata.
SCREENING CV
Leggiamo attentamente tutti i CV per assicurarci il miglior incontro tra candidato/a e posizione ricercata.
• INTERVISTA TELEFONICA con il Talent Acquisition Team per darti la possibilità di conoscere meglio la posizione ricercata e cogliere le tue motivazioni alla candidatura
• COLLOQUIO FACE TO FACE con il Talent Acquisition Team per farti conoscere e far emergere la tua personalità oltre al percorso professionale
• COLLOQUIO CON HIRING MANAGER/DIRETTORE DI FUNZIONE per esplorare nel dettaglio il ruolo e competenze tecniche
• LETTERA DI OFFERTA per formalizzare la nostra volontà di averti in Lyreco
• ASSUNZIONE/ONBOARDING il primo giorno di lavoro incontrerai l’Employee Relations per formalizzare l’assunzione, accoglierti e accompagnarti nel mondo Lyreco.
FEEDBACK
Al termine del processo di selezione forniamo a tutti i candidati un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Il feedback infatti rappresenta per noi un investimento sulle persone e una restituzione doverosa che include la comprensione del tempo e delle energie che ogni candidato/a ci riserva.
Il feedback infine ci permette di orientare e costruire una rete di conoscenze quanto più ampia possibile che mira ad intercettare valore e opportunità anche guardando al futuro.
Entra a far parte di una società internazionale
Lyreco è leader europeo e il terzo maggior distributore al mondo di prodotti e soluzioni per qualsiasi ambiente di lavoro con 15 filiali che operano in 25 paesi e una divisione europea dedicata e specializzata in materia di sicurezza.
Tale struttura permette ai nostri dipendenti di poter sviluppare una carriera a livello internazionale. Tale matrice internazionale consente inoltre di prendere parte sia a livello locale che globale ad azioni di sostenibilità. Un esempio? Durante la recente crisi sanitaria tutti i dipendenti del gruppo sono stati coinvolti in iniziative volte a favorire la solidarietà verso chi ne aveva bisogno.
... e di un’azienda innovativa
Nel 2016 è stato creato un team dedicato all’innovazione al fine di accelerare lo sviluppo di progetti pionieristici come il riassortimento frictionless o l’Economia Circolare.
Da allora non abbiamo mai smesso di innovare in una continua accelerazione volta al raggiungimento delle sempre più alte aspettative di clienti e collaboratori.
Uno degli esempi più recenti è l’Hackathon che abbiamo organizzato a Parigi con partecipanti provenienti da tutta Europa, per aiutarci a sviluppare la soluzione di fornitura frictionless di domani. Oggi questa offerta viene commercializzata!